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最終更新日:2024年11月20日

生活支援補助員及び生活支援員(正社員)

社会福祉法人あおぞらライフセンター神戸

採用人数:2人 受理日:2024年11月18日 有効期限:2025年1月31日

兵庫県神戸市西区
神戸電鉄粟生線 志染駅 から 徒歩20分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 西神公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28200-06201541

募集内容

事業所名 社会福祉法人あおぞらライフセンター神戸
職種 生活支援補助員及び生活支援員(正社員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○生活支援員のお仕事です。  *施設利用者への生活支援及び作業支援  *女性の利用者さまの入浴介助  *その他、付随する業務あり   ◆入所者45名を、日中は14人・夜間は3人で対応しています  ◆夜勤を含む交替制勤務です(特記事項欄参照) ※未経験または自信のない方は実習を兼ねてパートからの  勤務スタートも可能です。       ≪未経験者のご応募も歓迎します≫     「介護」 【仕事の内容】変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年60歳のため・深夜勤務があるため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒651-2301 兵庫県神戸市西区神出町勝成字野口16番地8

神戸電鉄粟生線 志染駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 月給 187000円 ~ 256000円
定額的に支払われる手当  特殊業務手当  8,000 円~8,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b)  特殊業務手当  8,000 円~8,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *夜勤手当(深夜割増含む) 5,000円/回  *扶養手当・家族手当 あり *処遇改善手当 あり   令和3年実績(年額31万円~55万円) *時間外手当 あり(法定通り)
月平均労働日数 21.0
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)7時30分~16時30分

(2)8時30分~17時30分

(3)7時00分~16時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

※交替制(シフト制)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。  【賞与について】 *前年度実績は、2.25~4.5ヶ月でした。 *別途一時金が年に3回あります。  ※就業時間については上記(1)~(5)及び  10:00~19:00での交替制勤務です。    (夜勤の休憩時間の詳細は、面接時に説明します) ■ハローワークより連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を  事前に事業所宛に送付してください。  書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 ■オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)  ※面接時または面接後に施設見学をしていただきます。 ※1日程度の就業体験あり  詳細はハローワークを通してお問合せ下さい  (期間中は交通費・昼食・時間給での賃金の支給あり) 

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当者

採用担当者

電話番号 078-965-3883

FAX 078-965-3885

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人あおぞらライフセンター神戸
役職/代表者名

理事長

尾上 浩一

所在地 兵庫県神戸市西区神出町勝成字野口16番地8
ホームページ http//www.@lifecenterkobe.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
55人

就業場所
46人

うち女性
24人

うちパート
18人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

障害者支援施設(知的障害者) (1法人、1施設です)

会社の特長

恵まれた自然環境の当地に平成11年6月に開所した施設です。 『利用者の健康を守り、笑顔をつくる。親なき後も。』これが当施設の運営方針です。