最終更新日：2024年12月27日
ルート集配・ルート営業（伏見）
株式会社リースマット
採用人数：2人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
- 京都府京都市伏見区
募集内容
| 事業所名 | 株式会社リースマット |
|---|---|
| 職種 | ルート集配・ルート営業（伏見） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 玄関マットやモップ等をレンタルいただいているお客様・事業所へ定期的に訪問し、レンタル商品の交換や消耗品の補充新商品のＰＲをしていただくお仕事です。 具体的には、社用車にて１日に約２５件の事業所を順番に訪問して商品交換業務などをします。訪問周期は１事業所あたり約２週間に一度ペース。訪問先は決まっていますので仕事の計画が立てやすく訪問を重ねるごとに親しい関係が築けてスムーズに仕事が進みます お客様が当社の商品をご利用いただいて、美しく、気持ち良く仕事をしているのを目の当たりにしますので、モチベーションも上がりそれだけにやりがいのある仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（ＡＴ限定可）免許取得後３年以上 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２週間～２カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒612-8294 京都府京都市伏見区横大路天王前５１番地 『株式会社 リースマット 営業本部』 ■京都市バス 外環横大路バス停下車 徒歩５分 |
労働条件
| 給与 |
月給 254760円 ~ 289490円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 定額的に支払われる手当 | 交換手当 70,000 円～100,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
118日 |
| 休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
★車の運転が必須です（ＡＴ限定可） ★土日の週休２日制で休日出勤はありません ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場自己負担はありません） ■バイク・自転車通勤：可 ★従業員の親睦を図るため懇親会への費用補助をしています ◎女性も活躍しています！ 【連絡先：求人管理情報（補足）参照】 「株式会社リースマット」 |
受付情報
| 求人番号 | 26080-11844241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月18日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
大上 陽平 （ オオガミ ヨウヘイ ）
電話番号 0000-00-0000
ＦＡＸ 075-603-2343
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社リースマット |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 大上 陽平 |
| 所在地 | 京都府宇治市平尾台三丁目１４番地の３ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成元年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
設立３６周年を迎える玄関マットやモップ等のレンタル会社です。お客様は全国に法人個人合わせて約３，５００先あり。お客様の気持ちの良い環境作りに貢献しています。 |
| 会社の特長 |
オリジナルデザインマットや高機能性マットを提供することで他社との差別化を図っています。 従業員が気持ちよく働けるよう積極的に環境整備に努めています。 |