最終更新日：2024年11月20日
小規模店舗駐車場での入出庫案内業務（＠上京区）
株式会社ライフガード
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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京都府京都市上京区
京阪・出町柳駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 京都西陣公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：26010-29899941
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ライフガード |
|---|---|
| 職種 | 小規模店舗駐車場での入出庫案内業務（＠上京区） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ☆ 出町柳駅５分！１人でゆったり仕事をしたい方におすすめ ☆ ◆未経験者大歓迎！既存勤務者全員が未経験からスタート ◆ ◆特別な技術不要！研修時間内に全て覚えられます！ご安心を！◆ 【仕事内容】 ・車で来店されたお客様をご案内（駐車場５台分） ・駐車券の発券・処理（１日３０～４０台ほど） ・屋根あり、トイレあり、休憩室あり 【ポイント】 ・業務内容は難しくありません！半日もかからず覚えられます！ ・忙しくありません！ゆったり仕事をしたい方にオススメ！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒602-0847 京都府京都市上京区大宮町３２３－５ ※就業場所の詳細は窓口にお問合せください。 ●勤務日はライフガード本社で鍵を受け取り、駐車場へ行きます。
京阪・出町柳駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
日給 1066円 ~ 1066円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【基本給】 ８，０００円÷７．５時間で算出 ◆１日の賃金は、８，０００円です。◆ |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ※ 曜日の相談：可 ※ 月１０日ほどの勤務をお願いします |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
★★★ 安心して楽しく働けることを約束します！ ★★★ ・急な体調不良の場合でも無理な出勤はお願いしません！ ・困ったら会社に電話で相談してください！２４時間３６５日！ ★★★ 充実した研修 ★★★ ・採用後、法定研修あり（２０時間（約３日）／時給１０５８円） ・警備について全く予備知識・技術がなくてもＯＫ！ （講義・実技・実地訓練を、講師がマンツーマンで丁寧に指導） ★★★ 福利厚生 ★★★ ・新年会等の自由参加社内行事あり！（情勢を鑑み当分はなし） ・６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ・雇用条件に応じ各種保険に加入可能！ ★★★ 特記事項 ★★★ ・スマホが必要です（出退勤時や緊急時の連絡に使用） ・バイク・自転車：可（駐輪場あり） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事主任 兼企画責任者
中塚 宜秀 （ ナカツカ ヨシヒデ ）
電話番号 075-414-2933
ＦＡＸ 075-451-1453
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ライフガード |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 宮下 永吉 |
| 所在地 | 京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ |
| ホームページ | https://ga-doman.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます |
| 会社の特長 |
業界外からの未経験者採用にも力を入れています！ 経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。 |