最終更新日：2024年11月20日
警備員（大手配送センター）
有限会社セントラル松本支社
採用人数：2人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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長野県塩尻市
広丘駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 松本公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20020-20149741
募集内容
| 事業所名 | 有限会社セントラル松本支社 |
|---|---|
| 職種 | 警備員（大手配送センター） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊大手配送センター内での配送車両の車両誘導のお仕事です。 ※決まった流れで動くお仕事なので、未経験の方でも安心して 働けます！ ※毎日現場が違う・・・なんてことも無いので安心！ ※現場の中止等は基本ないので、安定的に働けるのも魅力です。 ※従業員が楽しく長く働ける環境に力を入れています！ 【トライアル雇用併用求人】 ＊変更の範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり 最大３ヶ月（短縮の可能性あり） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村字角前１９４５－１
広丘駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・食事応援、指定期間出勤手当 ・職長手当 ・待機手当 ※当社規定によります。 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)17時00分～2時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制です。 希望を申告頂き、調整します。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
☆資格取得サポート制度あり、新卒・シニア、ミドル、２０代、 ３０代、４０代、５０代、歓迎！ ☆未経験者歓迎！ 「営業・事務・店舗・警備・施設警備・列車見張り・販売・受付 ・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光 ・飲食・コンビニ」など様々な職種から挑戦される方がいらっし ゃいます！ ☆各種福利厚生制度あり 海外旅行（年１回）、国内旅行（年２回） 新年会（１月）、夏季慰労会（７月） 誕生日会、誕生日有休休暇 ・要件を満たした場合、雇用保険に加入します。 ・面接では私服ＯＫ！スーツ不要です！ いつも通りの服装でお越しください！ ・出張面接、ＷＥＢ面接も対応致します。 【トライアル雇用併用求人】（同条件） ※オンライン自主応募の場合トライアル雇用の対象になりません。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
武重 （ タケシゲ ）
電話番号 0267-77-7677
ＦＡＸ 0263-26-2280
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社セントラル松本支社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 鈴木 貞夫 |
| 所在地 | 長野県松本市市場８－６ |
| ホームページ | https://recruit.csk-central.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
880万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
交通誘導スタッフ 【２０１１－６１５６８３－１】 道路工事・電気工事の車両や、歩行者・自転車の誘導のお仕事です 地域の安全を守るとても大切なお仕事！ |
| 会社の特長 |
当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。 |