最終更新日:2024年11月20日
鋳造作業員(経験者)20~40代が2/3、平均勤続15年
小笠原鋳造株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年11月18日 有効期限:2025年1月31日
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新潟県長岡市
押切駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 長岡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:15020-14684841
募集内容
事業所名 | 小笠原鋳造株式会社 |
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職種 | 鋳造作業員(経験者)20~40代が2/3、平均勤続15年 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | R7年は年間休日115日+一斉有休3日。昇給賞与等処遇改善。 機械化されたきれいで明るく整理整頓された工場です(HP参照) 鋳型製作~出荷まで鋳造作業全般から希望、適性な作業。 *床上操作式クレーン運転技能や玉掛技能等の資格の取得支援します。 (取得費用会社負担) *応募前の職場見学可能です。(ハローワークで相談後) 変更範囲:会社の定める業務 ※貴方の経験を活かし、弊社で力を発揮しませんか! ※ホームページもご覧ください。動画でも弊社を紹介しております。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒940-0006 新潟県長岡市東高見2丁目2番31号
押切駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 230000円 ~ 260000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *皆勤手当(1日も欠勤なしの時):5,000円/月 *子供手当(高校生まで):5,000円/1人 *食費手当(弁当注文者):180円/1食 ※永年勤続表彰 10年:5万円/20年:10万円/30年: |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 当社休日カレンダーによる。お盆・年末年始・GW・長岡祭。R7年年間休日数(115日+一斉有休3日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
☆20代~40代が2/3の元気な職場です。是非、貴方の経験を活かして力を発揮してみませんか。 ☆賞与支給時に給与時とは別途、5,000円~60,000円の皆勤手当を支給しています。 ☆令和4年以降の賞与では、物価手当を支給しています。 ☆各種慶弔金制度あり ☆半日有休(皆勤手当対象)があるので、医者や役所、子供の行事等に利用しやすいです。 ☆令和5年度有休平均消化率 63.4% ☆長期障害保険、あんしん財団他 加入 ☆社内にAED設置 ☆作業服、安全靴支給 ☆トライアル雇用併用求人(期間中の賃金は同じ) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
専務取締役
酒井 一夫 ( サカイ カズオ )
電話番号 0258-25-6500
FAX 0258-25-6505
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会社の情報
事業所名 | 小笠原鋳造株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 小笠原 一貴 |
所在地 | 新潟県長岡市東高見2丁目2番31号 |
ホームページ | https://ogasawara-chuzo.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和9年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
工作機械、産業機械の鋳物部品製造 県内外の多数のトップクラスのメーカーに認められ高い評価をいただいている。多品種少量、複雑形状の高付加価値の鋳物づくりを目指している。 |
会社の特長 |
創業90年安定した会社です。R6年長岡祭で記念花火を打ち上げました。社員の生活安定、働き方改革に対応する為社員一丸となって創意工夫し処遇改善(昇給・賞与・休日)に取り組んでいます。 |