最終更新日：2024年11月22日
グループホームケアマネジャー／みんなの家・稲城長沼
ＡＬＳＯＫ介護株式会社第三地域本部
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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東京都稲城市
ＪＲ南武線 稲城長沼駅 から 徒歩12分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 港北公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14150-21467741
募集内容
| 事業所名 | ＡＬＳＯＫ介護株式会社第三地域本部 |
|---|---|
| 職種 | グループホームケアマネジャー／みんなの家・稲城長沼 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | １ユニット９名、定員１８名の認知症対応型グループホームで ケアプラン作成及び介護業務全般のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、 最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務 ・日常生活のサポート 変更の範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
認知症介護実践者研修修了（必須） |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒206-0802 東京都稲城市東長沼１７１３－８ グループホームみんなの家・稲城長沼
ＪＲ南武線 稲城長沼駅 から 徒歩12分
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労働条件
| 給与 |
時給 1470円 ~ 1470円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※処遇改善加算金等は毎月支給、特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年３回に分けて）にまとめて支給 ※早朝夜間（８時前・１８時以降）は時給２５％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当） ※年末年始手当あ |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
★★ポイント１★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には「友呼び」という紹介入社制度があり毎年８０名以上の 方たちが仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介でき る職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎してい ます！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント２★★ 当社で活躍する人材は？ 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しています！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、 当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心して ご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活 用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ 求人補足 ・雇い止め規定あり ・週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ・有給休暇は法定通りの付与です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ＡＬＳＯＫ介護株式会社 第三地域本部 採用担当
電話番号 0120-996-659
ＦＡＸ 045-533-5062
|
会社の情報
| 事業所名 | ＡＬＳＯＫ介護株式会社第三地域本部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 熊谷 敬 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区北新横浜２－３－１－３階 |
| ホームページ | https://kaigo.alsok.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成10年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。 |
| 会社の特長 |
綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。 |
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