最終更新日：2024年11月20日
訪問看護師
医療法人社団永進会ユーアイビラ
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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東京都福生市
ＪＲ青梅線・ＪＲ五日市線・西武拝島線 拝島駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 青梅公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13160-09759841
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団永進会ユーアイビラ |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 在宅療養者への訪問看護 ・難病患者へのケア ・ＣＡＰＤ指導、管理 ・インスリン、ＢＳ測定指導 ・リハビリテーション ・褥瘡及び創部処理 ・精神的援助、摘便、吸引 ・在宅療養指導等 ・その他 訪問時間；３０～９０分／件 訪問件数；５件／日程度 ＊同行訪問による研修期間あり 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒197-0004 東京都福生市南田園１－１０－３
ＪＲ青梅線・ＪＲ五日市線・西武拝島線 拝島駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
月給 268010円 ~ 329000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 16,846 円～21,544 円
その他手当 41,664 円～86,706 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 16,846 円～21,544 円
その他手当 41,664 円～86,706 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | オンコール手当、緊急訪問手当 別途支給 |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ４週８休 ローテーションによる 夏季、年末年始、創立記念休ほか |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊年次有給休暇は３ヶ月経過後、付与致します。 ＊賃金は当月末日締切、翌月１０日支払い ＊賞与（前年度実績）は基本給ベースでの算定です。 ＊慶弔休暇ほか慶弔制度あり ＊マイカー通勤について 通勤距離が２ｋｍ以上の方は無料で駐車場をご利用できます。 【求人条件補足】 ＊待機手当等を含め総支給額は概ね２７万円～３６万円程度／月額 となります。 ＊夏季・冬季賞与（年２回４．６８ヶ月）を含むと年間総支給額は 概ね３９６万円～５２５万円程度となります。 ＊当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事課
山中・田中 （ ヤマナカ・タナカ ）
電話番号 042-539-7122
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団永進会ユーアイビラ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 高田 邦明 |
| 所在地 | 東京都福生市南田園１－１０－３ |
| ホームページ | http://www.eishinkai.or.jp/care_center/yuai_villa/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成14年 |
| 資本金 |
600万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人保健施設 ユーアイビラは開かれた施設として地域の皆様との交流を大切にしています。食事が美味しく、利用者から好評を頂いております。検索サイトから「ユーアイビラ」を！！ |
| 会社の特長 |
職員に対しても、研修・講習会等を行い意識の向上に努めており、保養所利用、誕生日プレゼントほか福利厚生も充実しております。 |
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