最終更新日：2024年11月20日
園長（正社員）／ニチイキッズとうかい中央保育園
株式会社ニチイ学館管理部
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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鹿児島県鹿児島市
鹿児島市電谷山線 上塩屋駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 飯田橋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13010-31489042
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 職種 | 園長（正社員）／ニチイキッズとうかい中央保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●保育園運営業務 ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・毎月のシフト作成管理・予算収支管理 ・書類の作成と確認 （行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等） ・安全管理業務 等 ●保育業務全般 ・０歳児（生後５７日目）～２歳児の保育業務全般 ・授乳、おむつ交換、着替え・食事の補助 ・保護者対応、環境整備、帳票作成 等 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町４番地１１６ ＳＫＹ東開ビル １階 ニチイキッズとうかい中央保育園（当社施設）
鹿児島市電谷山線 上塩屋駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
月給 297584円 ~ 319517円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊等級によって、固定残業代が発生します。 ＊給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせく ださい。 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊土曜出勤となった場合は平日に振り替え ＊夏期休暇、年末年始等 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 69歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊賞与について 支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合が対象となります。 ＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊インフルエンザ予防接種（会社負担） ＊制服貸与 ＊応募希望の方は採用担当者へご連絡ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ＊オンライン自主応募可 ・年間休日１２２日以上で休暇制度が充実しているため 家庭との両立が可能です。 【入社お祝い金について】 対象者に入社お祝い金を支給。 ※支給にあたり当社規定あり。お気軽にお尋ねください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
九州第二支部 人材課
電話番号 096-322-3227
ＦＡＸ 096-353-1834
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |