最終更新日:2024年11月20日
医療機器メーカーの一般事務/2025年3月開設予定
永島医科器械株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月18日 有効期限:2025年1月31日
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福岡県北九州市戸畑区
鹿児島本線 戸畑駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 飯田橋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13010-31326042
募集内容
事業所名 | 永島医科器械株式会社 |
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職種 | 医療機器メーカーの一般事務/2025年3月開設予定 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 2025年3月開設九州営業所の募集です。 耳鼻咽喉科の医療機器(手術・検査機器・診療機器)の 一般事務です。 ■総務・庶務関連 ◇エクセル・ワードでの書類作成 ◇管理書類の整理 ◇電話応対 ■経理関連 ◇会計ソフトデータ入力 ◇領収書の作成・発送 ◎創業115年の歴史を誇り、医療機器を製造販売している当社。 お医者様との声を取り入れた機械を開発していることから、 高いリピート率を実現。堅実な成長を続けています。 *変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒804-0073 福岡県北九州市戸畑区明治町4-5 OSビル 当社 九州営業所
鹿児島本線 戸畑駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
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定額的に支払われる手当 | 職能手当 125,000 円~175,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) | 職能手当 125,000 円~175,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当:社内規定による |
月平均労働日数 | 20.0 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始休暇(7日以上) ・夏季休暇(3日) ・臨時休業(5/1) ・創立記念日(5/2) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
〔仕事内容〕 *60才以上の方のご応募可能 (契約後1年更新、退職金なし、賞与なし、他同条件) *賞与は、業績に応じて支給。 *賞与は、支給実施日を含め1年以上在籍し、 当該支給日に在籍するものに支給。 *質問等がなければ事前連絡不要。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を郵送またはEメールにてお送り下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合不要 *オンライン自主応募可 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
管理本部
採用担当者
電話番号 03-3812-6200
FAX 03-3812-9880
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会社の情報
事業所名 | 永島医科器械株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役会長兼社長 平尾 泰朗 |
所在地 | 東京都文京区本郷5丁目24-1 |
ホームページ | http://www.nagashima-medical.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
明治43年 |
資本金 |
9,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
医療機器の製造販売および輸出入に関する業務(耳鼻咽喉科用治療ユニット、診療椅子、ネブライザー、吸引器、聴力検査機器、発声機能検査機器、医療用照明機器、平衡機能検査機器、鋼製小物等) |
会社の特長 |
明治43年の創業以来、日本の医療とともに歩み、医療機器メーカーとして抜群の知名度と信頼を誇っています。社会貢献の業界リーダー企業としてさらなる前進を目指している会社です。 |