最終更新日：2024年11月20日
保育士（正社員）経験者／ニチイキッズ郡山あさか保育園
株式会社ニチイ学館管理部
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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福島県郡山市
東北本線 安積永盛駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 飯田橋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13010-31079042
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（正社員）経験者／ニチイキッズ郡山あさか保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ０歳児～５歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務、 経験豊富な保育士として運営・教育面のサポートを担っていただき ます。 【保育業務】 ・帳票作成（日誌・行事計画） ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・保育計画および行事計画の作成 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等）・保護者対応 【サポート業務】 ・クラス運営・主任のサポート ・保育スタッフのフォロー ・保育スタッフ間の業務調整・クラス間の情報共有・連携 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒963-0105 福島県郡山市字安積町長久保３丁目１５－２ ニチイキッズ郡山あさか保育園（当社施設）
東北本線 安積永盛駅 から 徒歩20分
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労働条件
| 給与 |
月給 202000円 ~ 275000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時間帯別手当：開園 ～８時 １００円／１Ｈ １８時～閉園 １００円／１Ｈ ＊給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)6時40分～15時40分 (2)10時00分～19時00分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 シフトによる（相談可） 夏期休暇、年末年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 7年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 69歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊賞与について １．支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合です。 ２．賞与３回目については、処遇改善加算の一時金支給分が対象となります。 ＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊駐車場は自己負担 ＊インフルエンザ予防接種（会社負担） ＊制服貸与 ＊応募希望の方は、採用担当者へご連絡ください。 担当者不在等で応募書類の送付をお願いすることがあります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 オンライン自主応募可 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
東北第一支部 人材課
電話番号 022-263-4052
ＦＡＸ 022-263-4049
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |