最終更新日:2024年11月20日
【配管工見習い】未経験者歓迎◆福利厚生充実◆写真あり
株式会社三貴
採用人数:2人 受理日:2024年11月18日 有効期限:2025年1月31日
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千葉県千葉市若葉区
千葉都市モノレール 小倉台駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:12010-35796741
募集内容
事業所名 | 株式会社三貴 |
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職種 | 【配管工見習い】未経験者歓迎◆福利厚生充実◆写真あり |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【福利厚生充実・残業ほとんどなし・女性も大歓迎】 ビル、マンション、学校、住宅などの配管工事のお仕事です。 一人前になるまで先輩社員が丁寧にお教えします。 ・まずは簡単な軽作業からはじめてください。 ・新築工事、改修工事、リフォームなどが主な仕事です。 ・現場は主に千葉県内です。 ・2、3名のチームでの現場作業がメインです。 ・社用車は軽バン(AT)です。 「千葉県水道局指定工事店・千葉市下水道指定工事店」 当社は地域を支える企業です。まずはお気軽にお問い合わせください。 ※業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1766ー16
千葉都市モノレール 小倉台駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
日給 259200円 ~ 280800円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 日給×21.6日=月額概算 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 年末年始、夏季休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
先代が個人として創業して50年、有限会社を経て株式会社三貴として10年。地域の発展を願い、長い間事業を継続してきました。 未経験スタートから多様な技術を身に着けるまで経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 資格支援制度も充実していますので、現場で役に立つたくさんの資格を取得して一人前の職人を目指しましょう。 また、当社では、家族との時間やプライベートの趣味も充実するようなメリハリのある働き方を目指しています。 福利厚生施設として、会社所有のキャンプ場(宿泊施設あり)があります。正社員はご家族とご利用できます。 話しやすい先輩ばかりなので、仕事のこと、福利厚生のこと、わからない事はなんでも聞いてください。丁寧に説明します。 私たちと一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 ・年末年始休暇5日以上 ・若手社員をバックアップする体制が整っています。 ・頑張り次第でインセンティブが加算されます。 ・制服貸与あり ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度あり(キャンプ場・宿泊施設) *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表取締役社長
柏木 貴之 ( カシワギ タカユキ )
電話番号 090-6475-5028
FAX 043-310-4320
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会社の情報
事業所名 | 株式会社三貴 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 柏木貴之 |
所在地 | 千葉県千葉市若葉区小倉町133ー48 |
ホームページ | https://www.sanki-ltd.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成27年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
建設業・設備業 主に衛生設備配管作業(新築・改修) トイレやキッチンなど水まわりのリフォーム、修繕 |
会社の特長 |
「創業以来の経験を活かし社会に貢献すること・常に技術向上に努めること」をモットーにしています。 社員の施設使用など独自の福利厚生にも力を入れています。 |