最終更新日：2024年11月20日
送迎スタッフ／Ｒ＆Ｂ（ふじみ野市）
有限会社サーバント
採用人数：2人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県ふじみ野市
東武東上線上福岡駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 川越公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11040-19826641
募集内容
| 事業所名 | 有限会社サーバント |
|---|---|
| 職種 | 送迎スタッフ／Ｒ＆Ｂ（ふじみ野市） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ◇デイサービスのご利用者様を社有車で送迎していただきます。 ・送迎範囲は、ふじみ野市、富士見市、三芳町、川越市 の一部です。 ・車種は軽自動車、シエンタ、ステップワゴン、セレナ です。 （添乗スタッフは配置しておりません。） ・未経験の方も大歓迎です。 ・資格の無い方で大丈夫です。 ・入社後 介護基礎研修を受講していただきます。 （費用は当社負担） ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒356-0058 埼玉県ふじみ野市大井中央４－１８－２６ 有限会社サーバント Ｒ＆Ｂ
東武東上線上福岡駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1300円 ~ 1350円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～10時00分 (2)12時00分～13時30分 (3)16時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 年末年始休暇（１２／２９～１／３） |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・研修は積極的に参加して頂きスキルアップを図れます。 当然、研修費用や参加中の給与は会社負担です。 ・「多様な働き方プラチナ」認定を埼玉県より受けシニア 世代、母子家庭の方、外国人等も活躍しています。又、育 児休業の取得者も多数おり、殆ど職場復帰をしています。 ・自分発信でやりたい事が実現出来る風通し良い会社です。 ※有給休暇は法定通り付与します ※就業日数、時間により各種保険は法定通り適用します ※雇止め規定あり ※マイカー通勤について：無料駐車場あり ・法人の信条（クレド）を制定しております。 「介護のサーバント」でＷＥＢ検索していただき、 「会社概要」「経営理念」のページを是非ご覧下さい。 ・「人が事業を紡ぐ」をスローガンに社長以下社員の内面 から成長したいと考えております。 ・富士見市、ふじみ野市、三芳町、川越市南部と小さなエ リアで営業しておりますが、 かゆいところに手が届く サービスを展開して支持をいただいております。 ＊応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事担当
田中 野一 （ タナカ ヤイチ ）
電話番号 049-269-3661
ＦＡＸ 049-262-7466
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社サーバント |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 田賀 裕幸 |
| 所在地 | 埼玉県富士見市勝瀬７４３－１ |
| ホームページ | http://3810.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
550万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
高齢者への介護サービス事業（デイサービス、ケアマネジャー、福祉用具レンタル、販売、住宅改修）、介護スタッフ教育事業、介護事業者コンサルティング事業 他 |
| 会社の特長 |
顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの３つＣを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。 |