最終更新日：2024年11月20日
グループホーム 管理者（正社員）
栃木ケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ）
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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栃木県栃木市
ＪＲ・東武線栃木駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 栃木公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：09030-06360941
募集内容
| 事業所名 | 栃木ケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ） |
|---|---|
| 職種 | グループホーム 管理者（正社員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 介護施設のマネジメントのお仕事です ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※実践者研修修了者 ※管理者研修は未受講でも可（入社後、受講をして頂きます） 変更の範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒328-0042 栃木県栃木市沼和田町９－２７
ＪＲ・東武線栃木駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 290000円 ~ 290000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・管理者手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇改善一律手当は上記金額に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合は資格手当はあり |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制・月９日（２月は８日） リフレッシュ休暇（年間１７日付与） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度あり（勤続年数３年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★特別報酬あり ・特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に 支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの 寄与等の指標によって支給されます。 （特別報酬額例） 管理者：平均３９万（９４名平均・最高額１３５万円） ※２０２４年６月支給実績 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
本社採用窓口
電話番号 050-5497-7444
ＦＡＸ 0282-20-5299
|
会社の情報
| 事業所名 | 栃木ケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 中川 清彦 |
| 所在地 | 栃木県栃木市沼和田町９－２７ |
| ホームページ | http://www.sykz.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、複合型介護施設でスタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」で全国に３６７拠点展開してます。 |
| 会社の特長 |
お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。 |