最終更新日：2024年11月20日
保育士
社会福祉法人みらいパリス将監西保育園
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
- 宮城県仙台市泉区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-68579041
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人みらいパリス将監西保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・定員 ８０名 ０歳児～５歳児の保育業務全般に従事して頂きます。 ・ＩＣＴ導入により事務作業の軽減。 ・未経験、子育て中の職員も多数在籍。 ・ブランクのある方でも子育て経験を生かすことのできる職場です ※ＨＰに園の紹介や子ども達の活動の様子を掲載しておりますので是非ご覧ください。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり １～３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒981-3132 宮城県仙台市泉区将監６丁目４－２８ |
労働条件
| 給与 |
月給 192000円 ~ 257000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 5,000 円～5,000 円
処遇改善１手当 15,000 円～20,000 円 処遇改善３手当 10,000 円～20,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 5,000 円～5,000 円
処遇改善１手当 15,000 円～20,000 円 処遇改善３手当 10,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・職能手当：０～１０，０００円 ・処遇改善２手当：０～４０，０００円 ・扶養手当：３，０００～１０，０００円（１人当り） ・住宅手当：５，０００～２５，０００円 ・超過勤務手当 ※各手当は就業規則に基 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ・誕生日休暇、２時間単位での年次有給休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
●年度末に処遇改善手当清算金の支給有り。 ●誕生日休暇、２時間単位での年次有給休暇有り。 ・退職金共済（独立行政法人 福祉医療機構）の加入、継続有り。 ・正規職員経験に応じて、賃金考慮有り。 ・子育て中の方の子の急病や、学校行事等による休みの配慮可能です。 ※事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付お願いします。 （書類選考ではありません） 面接日時は、書類到着後３日位で連絡します。又、選考結果につきましては、面接終了後７日位でご自宅へ郵送されます。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
パリス将監西保育園 事務長
岩持 洋介 （ イワモチ ヨウスケ ）
電話番号 022-347-4551
ＦＡＸ 022-347-4552
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人みらいパリス将監西保育園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 阿部 彰 |
| 所在地 | 宮城県仙台市泉区将監６丁目４－２８ |
| ホームページ | http://www.paris.ac.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成15年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
児童福祉 保育園 |
| 会社の特長 |
働きがいのある職場にするために子育て支援やキャリアアップを積極的に行っています。小さな自然も大切に、感性豊かで自立した子どもが育つよう職員同士が共に支え合う園づくりを目指しています |