最終更新日：2024年11月20日
【面接会】エンジンバルブ製造工（鍛造）※就職氷河期世代
日本精機株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
-
大阪府大阪市生野区
近鉄奈良・大阪線 今里駅 から 徒歩14分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27010-61715741
募集内容
| 事業所名 | 日本精機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【面接会】エンジンバルブ製造工（鍛造）※就職氷河期世代 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | １本５０ｇ程度から１５０ｇ程度の棒材を加熱機で変形させて、 そのワークをプレスする仕事です。 未経験者でも３ケ月～４ケ月で、初期段階の技量は身に付きます。 その後は様々なサイズに合わせたプレスを経験いただき、ロボット操作へのチャレンジも可能です。 デジタル調整のできる機械も多いので、慎重に正確な仕事ができれば、第一段階終了です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （36歳 ～ 56歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒544-0005 大阪府大阪市生野区中川５丁目１３－５
近鉄奈良・大阪線 今里駅 から 徒歩14分
|
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※子供手当２０００円～５０００円／月（一人当たり高 校生まで） |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時10分～17時00分 (2)8時10分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 社内カレンダー 年末年始、夏季休暇、ＧＷ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※就職氷河期世代の方、限定の求人です。 ※昇給は個人の実績による ※社内食堂があり、子育て世代（子どもが幼稚園～高校生）の方に は給食費補助があります。 ※健康経営優良法人 認定企業 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んで いる法人です」 ※大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証☆ ★就職氷河期世代限定求人★ ★職業訓練修了生歓迎★ ◆◆◆就職氷河期世代 就職面接会＆相談会◆◆◆ 日時：令和６年１２月１８日（水）１０：００～１２：００ 場所：ハローワーク大阪東 ２階 面接ブース ＊予約制のため、最寄りのハローワークにて 面接の予約及び紹介状の交付を受けて下さい。） 申込先：ハローワーク大阪東 ３５歳からのキャリアアップコーナー 連絡先：０６－６９４２－４７７１（４４＃） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
ハローワーク大阪東 ３５歳からのキャリアアップコーナー
採用担当者
電話番号 06-6942-4771
ＦＡＸ 06-6767-8141
|
会社の情報
| 事業所名 | 日本精機株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 高橋 祐子 |
| 所在地 | 大阪府大阪市生野区中川５丁目１３－５ |
| ホームページ | http://www.enginevalve.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和25年 |
| 資本金 |
1,100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
我々は独立系企業で、世界で走る中古車、バイクの補修用部品としてのエンジンバルブを材料から一貫生産し、半世紀以上にわたって世界７０ヵ国に輸出販売するグローバルビジネスを展開しています |
| 会社の特長 |
社員のキャリアアップ活動応援の為、検定試験対策勉強会や外部講師を招いての勉強会を実施し、社内研修に力を入れている。２年に一度国内と海外交互に慰安旅行実施。歩こう会や野球部もある。 |