最終更新日:2024年11月20日
計画作成担当者(ケアマネ)/ニチイケアセンター北九州神幸
株式会社ニチイ学館小倉支店
採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日
- 福岡県北九州市小倉北区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小倉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40060-23260541
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館小倉支店 |
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職種 | 計画作成担当者(ケアマネ)/ニチイケアセンター北九州神幸 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 小倉北区にある「ニチイケアセンター北九州神幸」で グループホームの計画作成担当者さん(ケアマネジャー)を 募集しています。 <主な業務内容>*変更範囲:会社の定める業務 ・日中帯は、ご入居されているお客様に対するケアマネジメント 全般(相談、調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等)やホームの管理(介護業務全般)などを行います。 *日中帯・夜勤帯に介護業務にも従事していただきますので お客様の安心・安全な日常生活に寄り添うことができます。 *ご利用者様との会話や普段の暮らしを一緒に楽しみましょう ★子育て中の方、ブランクのある方歓迎です!! ※業務マニュアルや研修体制、フォロー体制も充実♪♪ |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
認知症介護実践者研修修了者 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒802-0038 福岡県北九州市小倉北区神幸町3-29 ニチイケアセンター北九州神幸 |
労働条件
給与 |
月給 255340円 ~ 255340円 |
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定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 27,860 円~27,860 円
資格手当 30,000 円~30,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 27,860 円~27,860 円
資格手当 30,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 時間帯別手当: 早朝・夜間150円/時、深夜410円/時 勤続年数加算手当:月額0円~20,000円 |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~17時00分 (2)10時00分~19時30分 (3)17時00分~10時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 7年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 65歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
2階建て、2ユニットに計18名の方がご入居されているグループホームです *子ども手当:満10歳~18歳のお子様1名につき 月額3,000円(社内規定あり) *制服あります(ポロシャツタイプユニフォーム) *入社お祝い金制度:最大30,000円(社内規定あり) *施設内駐車場使用可能です(無料) *事前見学可能です。ご連絡ください! |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
掛水 ( カケミズ )
電話番号 093-513-5266
FAX 093-551-7773
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館小倉支店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
所在地 | 福岡県北九州市小倉北区京町3丁目7番1号 ガーデンシティ小倉4階 |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派13-010310 |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |