最終更新日:2024年11月20日
内装工事の営業(正)
株式会社松屋製作所
採用人数:2人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日
- 福岡県志免町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡中央公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40010-76457641
募集内容
事業所名 | 株式会社松屋製作所 |
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職種 | 内装工事の営業(正) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 店舗内装の設計・施工を行っている会社です。未経験の方は補助的な業務からはじめていただきます。図面の読み込み方やCADの使い方など丁寧に指導しますので安心してください。ゆくゆくは先輩社員からお客様を引き継ぎ、担当先を持ってどんどん活躍してください。 ・お客様との打ち合わせ、社内打ち合わせに同席 ・CADを使用した図面の修正、作成 ・見積書の入力、見積書作成の補助 ・現場に同行し、現場管理の補助、現地調査の補助 営業社員は、全員異業種からの転職で未経験からのスタートです エリア:九州県内、社用車使用 営業スタイル:ほぼ既存顧客 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒811-2233 福岡県志免町糟屋郡別府北1丁目14番14号 |
労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 310000円 |
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定額的に支払われる手当 | 住宅(一律)手当 5,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 住宅(一律)手当 5,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当:被扶養者である配偶者10,000円 満20歳未満の子7,000円 役付手当:該当者 住宅手当:家賃等の費用を負担する者10,000円 その他の者5,000円 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
106日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 土曜日は月2~3日休み 休日は1ヶ月で7~11日 年末年始、お盆休み、GWあり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・勤務開始日は相談に応じます。 ・時差出勤制度あり ・賃金は月末締め当月末支給 ・令和7年は年末年始休暇9日、お盆休み8日です。 ・出勤日の土曜日は休暇を取って休む人が多いです。 ・有休がとりやすい環境です。令和5年の有給休暇取得率64% ・令和6年に男性の育児休業取得実績あり(2か月) ・決算時には決算賞与、目標達成者には報奨金があります。 令和4、5、6年は新年初出勤の日にお年玉がでました。 ・令和5、6年は物価高騰支援金を支給。令和6年は大入袋を2回支給しました。 ・マイカー通勤:駐車場自己確保 ・優良申告法人として、連続8回50年にわたり税務署より表彰を受けています。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当
電話番号 092-611-1720
FAX 092-622-5575
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会社の情報
事業所名 | 株式会社松屋製作所 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 竹田 博司 |
所在地 | 福岡県糟屋郡志免町別府北1丁目14番14号 |
ホームページ | http://www.matsuya1953.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和28年 |
資本金 |
1,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
*店舗企画・設計・施工、建築内装工事、総合インテリア |
会社の特長 |
昭和28年創業の実績と経験を活かし、新しい商空間・生活空間を提案し順調に業績を伸ばし、今後トータル的に業務の拡大を計り発展が期待できる企業です。 |