株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

児童指導員/あいことば療育ラボ 放課後等デイサービス

株式会社ラフラインズ廿日市支店

採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日

広島県広島市西区

※応募をご希望の方、お問い合わせは 廿日市公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:34150-03516941

募集内容

事業所名 株式会社ラフラインズ廿日市支店
職種 児童指導員/あいことば療育ラボ 放課後等デイサービス
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○医療ケア児対応の「あいことば療育ラボ」における放課後等デイサービス部門の児童指導員。  放課後等デイサービスでは、児童・生徒への学習支援やソーシャル、スキル、トレーニングを行っていただきます。 *就業時間・日数について  1日4時間以上×週3日以上で相談に応じます。 *以下の条件や資格を有する方:詳細は求人に関する特記事項参照 《児童福祉施設で2年以上の実務経験(要実務経験証明) 又は、幼稚園・小学校・中学校・高校の教員免許保有 又は、社会福祉士・精神保健福祉士の資格を保有》  変更の範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (65歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
66歳定年のため

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
児童福祉施設での実務経験2年以上があれば尚可 

必要な免許・資格

児童指導員の資格要件を満たす方(必須)

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒733-0013 広島県広島市西区横川新町12-13

労働条件

給与 時給 1040円 ~ 1040円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  140 円~140 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  140 円~140 円
固定残業代(c) なし
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間
時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

シフトによる(応相談)

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 66歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*労働条件により各種保険加入 *マイカー通勤:可(駐車場無料) *有休取得率75%(2023年) ※児童指導員資格要件 ・地方厚生局長等の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校  その他の養成施設を卒業した者 ・社会福祉士の精神保健福祉士の有資格者、小学校、中学校  高等学校又は中等教育学校の教諭 ・大学の学部で社会福祉学・心理学・教育学若しくは社会学を  専修する学科、課程を修めて卒業した者など ・学校教育法の規定による12年の学校教育を修了した者、又は  文部科学大臣がこれと同等以上の資格を有すると認定者で2年  以上児童福祉事業に従事した者 ・3年以上児童福祉事業に従事した者で、都道府県知事が適当  と認めたもの *転勤の可能性について(詳細はホームページ参照の事)  転勤についてはご家庭の事情等、配慮して相談の上。  ウィルサポ廿日市(廿日市市住吉1丁目5-26)  一期一縁(広島市佐伯区坪井3-71-1)

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

 

柏原 ( カシワバラ )

電話番号 0829-30-8719

FAX 082-553-0966

会社の情報

    
事業所名 株式会社ラフラインズ廿日市支店
役職/代表者名

代表取締役

新井 恵

所在地 広島県廿日市市住吉1丁目5-26
ホームページ http://www.laughlines.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
33人

就業場所
3人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

平成22年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

医療介護福祉に特化した事業。高齢者通所介護事業「一期一縁広島」、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業「ウィルサポキッズ」放課後等デイサービス「ウィルサポキャンパス」の運営。

会社の特長

社名の意味は「笑いじわ」。事業を通じてお客様や従業員の笑顔を多く作る。法人設立14年目の若い企業。地域に貢献できる事業を創り「顧客満足」「従業員満足」「健全経営」の地域一番を目指す