最終更新日:2024年11月20日
【正社員】グループホームの介護スタッフ
社会福祉法人明照会
採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日
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兵庫県伊丹市
JR伊丹駅 から 車15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 伊丹公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28070-07351041
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人明照会 |
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職種 | 【正社員】グループホームの介護スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護(食事・トイレ・入浴介助等) ・日常生活全般のお手伝い ・利用者様と一緒に調理や掃除・畑での野菜作りなど 『グループホーム 菩提樹の家』では、介護スタッフ(正社員)を募集しています。定員9名。尊厳の保持を第一にその人らしい生活ができるよう、利用者様のお気持ちに寄り添い、見守り、さりげない支援を心がけ安心と自信に満ちた日々が過ごせるよう支援しています。 ※変更範囲:なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒664-0023 兵庫県伊丹市中野西1丁目18 あそか拠点
JR伊丹駅 から 車15分
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労働条件
給与 |
月給 194520円 ~ 275000円 |
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定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円~20,000 円
住宅手当 2,500 円~2,500 円 処遇改善手当 26,000 円~26,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000 円~20,000 円
住宅手当 2,500 円~2,500 円 処遇改善手当 26,000 円~26,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当 5,500円/回 |
月平均労働日数 | 20.8 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)12時00分~21時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 月休暇/9日、及び職員の指定する日(年間7日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
選考場所 1次面接:特別養護老人ホームあそか苑 2次面接:特別養護老人ホームあそか苑 ※面接時にご経歴に沿った給与想定案をご提示いたします。ご応募 の際は履歴書、職務経歴書、資格証コピー、紹介状を同封の上、 社会福祉法人明照会までご送付ください。 ・マイカー通勤可(自宅から勤務地迄2km以上距離がある場合) ・バイク通勤可 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ・新入職員に特別有給休暇を付与(3日間) ※採用日から6ヶ月間有効 ・自己啓発への取り組みを支援し、資格取得支援あり(規定あり) ・オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 電話連絡の際、下記の電話番号よりご連絡いたします。 ・社会福祉法人明照会(072-785-0109) ・人材育成課社用携帯番号(080-4162-2032) |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
人材育成課
尾上 ( オノウエ )
電話番号 072-785-0109
FAX 072-785-0124
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人明照会 |
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役職/代表者名 |
理事長 善部 修 |
所在地 | 兵庫県伊丹市中野西1丁目18番地 |
ホームページ | http://www.asokaen.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成4年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
伊丹市にある特別養護老人ホームあそか苑をはじめ、宝塚市や尼崎市で20以上の施設を運営しています。 |
会社の特長 |
たくさんの福祉サービスを多拠点で展開していることで、働く人の環境やしたいことを尊重し、働きやすい職場につながっています。 |