最終更新日：2024年11月20日
ホームヘルパー 城東区 ニチイ城東諏訪訪問介護
株式会社ニチイ学館京橋支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府大阪市城東区
ＪＲ学研都市線 放出駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27020-71446541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館京橋支店 |
|---|---|
| 職種 | ホームヘルパー 城東区 ニチイ城東諏訪訪問介護 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 介護保険制度や障がい者総合支援での在宅介護サービス ご利用者様宅を訪問し、身体介助（食事・入浴・排泄など）や 生活援助（調理、買物、掃除、洗濯など）のサービスを提供します ＊未経験の方も自信をもってお仕事ができるように先輩ヘルパー による同行訪問があります。 ＊社内ミーティングが月１回程度あります。 【求人に関する特記事項欄参照】 あなたの“やさしさをちからに”できるお仕事です 【変更の範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒536-0021 大阪府大阪市城東区諏訪２－９－２５ ニチイケアセンター城東諏訪
ＪＲ学研都市線 放出駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1279円 ~ 1569円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 勤続年数加算手当 15 円～15 円 |
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 勤続年数加算手当 15 円～15 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 回数手当：１９０円／回 緊急対応手当：５０円 資格手当：介護福祉士＋４０円／時 勤続年数加算手当：４年～（＋３０～＋５０円／時） 子ども手当：１人に付き＋１５円／時（社内規定あり） キャリアアップ制 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 夏期休暇・特別休暇（結婚・忌引・災害時）制度あり ４週６休以上 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊社内キャリアアップ制度により＋３０円～＋１５０円／時ＵＰ ＊勤続年数手当：４年以降＋３０円～最大＋５０円／時ＵＰ ＊資格取得支援制度あり ＊入社お祝い金支給制度あり １００００円～３００００円（社内規定に基づく） ＊同行訪問及び社内ミーティング時は時給１１１４円となります。 ・初めてのご利用者様宅への同行訪問【同行必須・１回限り】 ・本人希望（訪問への不安等）の同行訪問【任意・複数回可】 ・社内ミーティング【参加必須・月１回程度】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ヘルスケア事業 京橋支店 教育・人材課
井上 （ イノウエ ）
電話番号 06-4801-8034
ＦＡＸ 06-4801-8047
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館京橋支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 森 信介 |
| 所在地 | 大阪府大阪市都島区東野田町２丁目４－２０ 三井住友銀行京阪京橋ビル５階 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkn.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「介護事業」「医療関連」「「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。 |