株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

キャラクターグッズの生産管理・工務【戸田】

フジデノロ株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日

埼玉県戸田市
JR埼京線「戸田公園」駅 から 車7分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 春日井公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:23170-16001541

募集内容

事業所名 フジデノロ株式会社
職種 キャラクターグッズの生産管理・工務【戸田】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っていますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配 等 ・協力会社との連携業務(スケジュール管理やコスト交渉など) ・他部門(営業・製造)との連携 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 *応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜業務があり、定年が60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

必須
製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方  ※アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします!

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒335-0027 埼玉県戸田市氷川町2丁目2-2  戸田工場

JR埼京線「戸田公園」駅 から 車7分

労働条件

給与 月給 205000円 ~ 300700円
定額的に支払われる手当 住宅(固定)手当  10,000 円~20,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 住宅(固定)手当  10,000 円~20,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 家族手当 15,000円~30,000円  精勤手当     6,000円 
月平均労働日数 20.6
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

(1)8時30分~17時30分

(2)14時00分~23時00分

(3)20時30分~5時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

土日その他

週休二日制・その他

完全週休2日制(土日休み、会社カレンダーあり) 年末年始、GW、夏季休暇あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・当社の経営ビジョンに賛同し、積極的にモノづくりの改善活動を 行っていただける方歓迎。 ・ユニフォームの付与あり ・制度に関して、退職金、産前産後休暇、育児休業  36協定提出済み 時間外勤務 繁忙期42時間程度あり   ※赤羽工場にて研修を行う可能性があります。         <ハローワークからのお知らせ> 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

管理本部 人事課

電話番号 03-5408-7800

FAX 03-5408-7805

会社の情報

    
事業所名 フジデノロ株式会社
役職/代表者名

代表取締役

渡邊 樹志

所在地 愛知県小牧市多気南町361-1
ホームページ http://www.fujidenolo.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
520人

就業場所
10人

うち女性
5人

うちパート
5人

設立年

昭和45年

資本金

9,800万円

労働組合

なし

事業内容

半導体装置・航空機・医療装置等の精密機械部品の製造を行っています。創業以来愛知県小牧市の本社を置き、国内業界ではトップクラスの業績を誇っております。

会社の特長

当社は、経営理念にある人間の可能性を生かした価値創造のモノづくりで社会に貢献することを目的とし、“人”志向での「ビジョナリー経営」を実践しています。