最終更新日：2024年11月22日
キャラクターグッズの製造・進捗管理【赤羽】
フジデノロ株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
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東京都北区
都営三田線「本蓮沼」駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 春日井公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23170-15996741
募集内容
| 事業所名 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | キャラクターグッズの製造・進捗管理【赤羽】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | アクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのキャラクターグッズの製造、及び製造パート社員・製造派遣社員の管理をお任せいたします。 機械操作は基本的にパート社員や派遣社員が行うため、ディレクション業務（作業指示、工程管理、品質管理 等）が主な業務です。 ＵＶインクジェットプリンターやレーザーカッターマシンを使用するため、作業は印刷の工程に似ています。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒115-0055 東京都北区赤羽西６－３２－１６ 赤羽工場
都営三田線「本蓮沼」駅 から 徒歩8分
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労働条件
| 給与 |
月給 205000円 ~ 300700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 住宅（固定）手当 10,000 円～20,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅（固定）手当 10,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当：５，０００円～３０，０００円 精勤手当：６，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)14時00分～23時00分 (3)20時30分～5時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
117日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 完全週休２日制（当社年間カレンダーにあり） 長期休暇あり（年末年始、夏季休暇、ＧＷ） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・当社の経営ビジョンに賛同し、積極的にモノづくりの改善活動を 行っていただける方歓迎。 ・ユニフォームの付与 ・制度に関して、退職金、産前産後休暇、育児休業 ・３６協定提出済み 時間外勤務 繁忙期４２時間程度あり ・夜勤手当あり（一部条件あり） ＜ハローワークからのお知らせ＞ 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理本部 人事課
電話番号 03-5408-7800
ＦＡＸ 03-5408-7805
|
会社の情報
| 事業所名 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 渡邊 樹志 |
| 所在地 | 愛知県小牧市多気南町３６１－１ |
| ホームページ | http://www.fujidenolo.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和45年 |
| 資本金 |
9,800万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
半導体装置・航空機・医療装置等の精密機械部品の製造を行っています。創業以来愛知県小牧市の本社を置き、国内業界ではトップクラスの業績を誇っております。 |
| 会社の特長 |
当社は、経営理念にある人間の可能性を生かした価値創造のモノづくりで社会に貢献することを目的とし、“人”志向での「ビジョナリー経営」を実践しています。 |
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