最終更新日：2024年11月20日
介護職／パート 白山市 【太陽のひだまり木津】
株式会社サンウェルズ
採用人数：1人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
- 石川県白山市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 金沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：17010-29333041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 職種 | 介護職／パート 白山市 【太陽のひだまり木津】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 時給１１７４円～／未経験・介護系資格なしでもＯＫ／日祝の場合：時給１００円アップ／研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ご利用者様の移動のお手伝いや、レクリエーション中の見守りなどをお願いいたします。 ご利用者様のお食事の調理・調理補助とおやつの用意を行っていただくこともあります。 こちらは食事マニュアルを確認しながら調理していただくので、慣れていない方もご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒924-0821 石川県白山市木津町１８４５番地 太陽のひだまり木津 |
労働条件
| 給与 |
時給 1174円 ~ 1174円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 154 円～154 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 154 円～154 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ■資格手当：初任者・実務者研修＋５０円／ｈ、介護福祉士＋１００円／ｈ ■日祝出勤手当：＋１００円／ｈ |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～15時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ※シフトによる 【必須】土日祝いずれか勤務できる方 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【選考について】 ■１次面接（Ｗｅｂ面接） ■２次面接（Ｗｅｂ面接・適性診断あり） ※１次面接通過の場合、別途応募書類のご案内をさせていただきます。（１次面接時は不要） ※対面面接も可能です。ご希望の際はお問い合わせください。 【通勤手当について】会社規定に基づき支給。 【経験・介護系資格不問の理由】 未経験者、積極採用中！（未経験者定着率９０％以上） 先輩スタッフと同行しながら、業務習得をサポートいたします。 資格（介護職員初任者研修）は全額会社負担（条件あり）で、勤務時間内で習得可能です。 ※加入保険、年次有給休暇日数は法定通り。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
|
| 担当者 |
採用部
電話番号 0120-932-520
ＦＡＸ 076-272-8986
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 苗代 亮達 |
| 所在地 | 石川県金沢市二宮町１５番１３号 |
| ホームページ | http://www.sunwels.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成18年 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国でパーキンソン病専門介護施設「ＰＤハウス」を運営 その他、デイサービス・グループホームの運営、福祉用具のレンタル・販売事業、住宅リフォーム事業、加圧トレーニングジムの運営 |
| 会社の特長 |
「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。 |