最終更新日：2024年12月2日
美容師・ヘアースタジオＩＷＡＳＡＫＩ滋賀長浜平方店
株式会社ハクブン
採用人数：2人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
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滋賀県長浜市
ＪＲ北陸線 長浜駅 から 車9分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ハクブン |
|---|---|
| 職種 | 美容師・ヘアースタジオＩＷＡＳＡＫＩ滋賀長浜平方店 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ・美容師スタイリスト業務全般 ◆ブランクや年齢を気にされている方、子育て中の方も 大歓迎です。 週１日、３ｈ～の勤務可 研修もあるので無理なく復職も可能です。 ※他店にヘルプの場合も有り ※雇用期間は最初６ヶ月、その後１年毎の契約となります。 ４年半後期間の定め無しになります。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒526-0033 滋賀県長浜市平方町３３１ フレンドマート長浜平方店内 【滋賀長浜平方店】
ＪＲ北陸線 長浜駅 から 車9分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1020円 ~ 1600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | プラス歩合有 ※技術レベルによって時給は変わります。 ・時間外手当有 ・休日出勤手当有 ・１分単位で給与支給 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 ＊出勤日数別に有給休暇があります。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊週末のお休みも相談可 ＊お子さんの急な病気でも安心してお休みできます。 ＊子育てをしながらスタイリストをしている方が沢山います のでアットホームな雰囲気です。 ＊シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働ける ようになっています。 ＊雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、 有給休暇、休憩時間に変動あり。 パートさんにも技術歩合、有給あります。 基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があります。（ノルマなし） 産休育児休暇１００％取得 フリーのお客さまが大半なので入客の心配がありません 厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業。 正社員登用の可能性あり。 更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回） ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
受付情報
| 求人番号 | 14150-21287541 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月14日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 港北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 美容業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
開発部
電話番号 0570-018-218
ＦＡＸ 045-915-5814
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ハクブン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 岩崎 博文 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川３－１５－１１ イワサキビルディング |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和61年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１９８６年の設立から「美容師を心から大切にする会社であり続けたい」を理念として顧客が利用しやすい価格の美容室を全国規模で直営にて展開 |
| 会社の特長 |
短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、１分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。 |