株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護スタッフ(介護福祉士)/サニーライフ福生

株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生

採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日

東京都福生市
JR青梅線、五日市線、八高線、西武線 拝島駅 から 徒歩3分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 青梅公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13160-09708841

募集内容

事業所名 株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生
職種 介護スタッフ(介護福祉士)/サニーライフ福生
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◎ご利用者様(75人)への日常の直接介護  食事・入浴等生活一般   レクリエーション・病院付き添い … 同職従事者 23名 *未経験者には、実務指導を行います。 *キャリアパス制度があります。       *夜勤4~5回程度/月を含めると、  総支給額は、概ね26万円~28万円程度/月額となります。 *当社ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。  ※変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の募集および18歳未満の深夜業の就業等が禁止

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護実務経験者優遇致します

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒197-0003 東京都福生市熊川1658-1

JR青梅線、五日市線、八高線、西武線 拝島駅 から 徒歩3分

労働条件

給与 月給 238000円 ~ 255000円
定額的に支払われる手当 処遇手当  35,000 円~35,000 円
地域特性手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  3,000 円~10,000 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 処遇手当  35,000 円~35,000 円
地域特性手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  3,000 円~10,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 住宅手当 10,000円~20,000円 (本人名義の契約で家賃45,000円以上が対象) 家族手当 配偶者 5,000円      18歳以下第3子まで 3,500円/人 夜勤手当 4,000円/回
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)7時30分~16時30分

(2)8時30分~17時30分

(3)9時30分~18時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制 月9日休み(2月は8日休み)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*調整金は勤続年数、勤務条件、介護福祉士の経験等により決定  します。  *1食200円の自己負担にて社内食が利用出来ます。  *通勤手当の計算方法は当社規定によります。  *慶弔休暇ほか慶弔制度あります。  *近隣施設が繁忙時には応援をお願いすることがあります。  ■資格取得支援制度有り ■外国籍の方:日本語での日常会話可能な方歓迎 ■英会話・韓国語・中国語が出来る方、興味ある方歓迎  (外国籍の従業員と会話出来る方) 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証コピー

担当者

総務

山口・ 林 ( ヤマグチ ハヤシ )

電話番号 042-539-3600

会社の情報

    
事業所名 株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生
役職/代表者名

支配人

川野 綾子

所在地 東京都福生市熊川1658-1
ホームページ http://www.sunnylife-group.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
7,500人

就業場所
42人

うち女性
33人

うちパート
12人

設立年

平成2年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホームの運営

会社の特長

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。補足(障害者用施設)