最終更新日:2024年11月20日
介護スタッフ(介護福祉士)/サニーライフ福生
株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生
採用人数:1人 受理日:2024年11月14日 有効期限:2025年1月31日
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東京都福生市
JR青梅線、五日市線、八高線、西武線 拝島駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 青梅公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13160-09708841
募集内容
事業所名 | 株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生 |
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職種 | 介護スタッフ(介護福祉士)/サニーライフ福生 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎ご利用者様(75人)への日常の直接介護 食事・入浴等生活一般 レクリエーション・病院付き添い … 同職従事者 23名 *未経験者には、実務指導を行います。 *キャリアパス制度があります。 *夜勤4~5回程度/月を含めると、 総支給額は、概ね26万円~28万円程度/月額となります。 *当社ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 ※変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒197-0003 東京都福生市熊川1658-1
JR青梅線、五日市線、八高線、西武線 拝島駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 238000円 ~ 255000円 |
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定額的に支払われる手当 |
処遇手当 35,000 円~35,000 円
地域特性手当 10,000 円~10,000 円 資格手当 3,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇手当 35,000 円~35,000 円
地域特性手当 10,000 円~10,000 円 資格手当 3,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当 10,000円~20,000円 (本人名義の契約で家賃45,000円以上が対象) 家族手当 配偶者 5,000円 18歳以下第3子まで 3,500円/人 夜勤手当 4,000円/回 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月9日休み(2月は8日休み) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*調整金は勤続年数、勤務条件、介護福祉士の経験等により決定 します。 *1食200円の自己負担にて社内食が利用出来ます。 *通勤手当の計算方法は当社規定によります。 *慶弔休暇ほか慶弔制度あります。 *近隣施設が繁忙時には応援をお願いすることがあります。 ■資格取得支援制度有り ■外国籍の方:日本語での日常会話可能な方歓迎 ■英会話・韓国語・中国語が出来る方、興味ある方歓迎 (外国籍の従業員と会話出来る方) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総務
山口・ 林 ( ヤマグチ ハヤシ )
電話番号 042-539-3600
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会社の情報
事業所名 | 株式会社川島コーポレーションサニーライフ福生 |
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役職/代表者名 |
支配人 川野 綾子 |
所在地 | 東京都福生市熊川1658-1 |
ホームページ | http://www.sunnylife-group.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成2年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホームの運営 |
会社の特長 |
「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。補足(障害者用施設) |
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