最終更新日：2024年12月2日
宅配担当／中央大通り長田店
日本マクドナルド株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府東大阪市
大阪メトロ中央線 高井田駅
募集内容
| 事業所名 | 日本マクドナルド株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 宅配担当／中央大通り長田店 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国 人等）が多数活躍しています。写真付きマニュアルとカリキュラム に沿ったサポートで安心してスタートできます。 ・オーダー品をバイク・自転車によりお客様へ宅配 ・配達業務がないときは、調理、カウンター以外の店内作業 ＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ （６０歳～８０歳代）が在籍しています。 ＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、 カタカナが読める方） 変更範囲：調理および接客・フロア担当業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒577-0016 大阪府東大阪市長田西１－４－２５
大阪メトロ中央線 高井田駅
|
労働条件
| 給与 |
時給 1150円 ~ 1150円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 深夜割増別途支給 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※深夜時間帯勤務の場合１８歳以上（省令２号） ※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り 【希望額を稼ぎやすい月間固定シフト勤務！】 宅配担当業務は月間固定シフトによる勤務です。シフト希望には柔 軟に対応いたします。 【「まずは見学」も歓迎！】 ＊見学も随時受け入れています。応募・選考前にまずは 見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ＊見学の場合は応募書類不要（紹介状はご持参ください）。 【応募～採用の流れ】 １．ハローワーク職員を通じて電話連絡をお願いいたします。 ２．応募先店舗の担当者が、お名前、ご連絡先などを伺い、 面接・見学日時の調整をいたします。 ３．店舗で面接または見学を実施。 その場で採用、翌日から就業となる方もいらっしゃいます。 ２７１０７ーＣ |
受付情報
| 求人番号 | 13080-15717042 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月14日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
店長
店長
電話番号 06-6787-4633
|
会社の情報
| 事業所名 | 日本マクドナルド株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長兼ＣＥＯ トーマス コウ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿六丁目五番一号 新宿アイランドタワー |
| ホームページ | https://www.mcdonalds.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和46年 |
| 資本金 |
2,411億1,387万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ファーストフード・レストランチェーンの経営、並びにそれに附帯する一切の事業。学生、主婦（夫）、シニア、外国人等、多様な人材を全国の店舗で積極採用を推進中。 |
| 会社の特長 |
企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。 |
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