最終更新日：2024年12月2日
サービス提供責任者 パート ニチイケアセンター忍
株式会社ニチイ学館大宮支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月14日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県行田市
秩父鉄道 行田市駅
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館大宮支店 |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 パート ニチイケアセンター忍 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | お客様やご家族、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・訪問介護ヘルパー業務 等 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒361-0077 埼玉県行田市忍１丁目５－１０ カルタックマンション１０５号室 ［ニチイケアセンター忍］
秩父鉄道 行田市駅
|
労働条件
| 給与 |
時給 1350円 ~ 1385円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 勤続年数手当手当 15 円～50 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：介護福祉士４０円／時 時間帯別手当：３００円／時※６～８時・１８～２２時 土日祝日手当：１００円／時 子ども手当：１５円／時※１０～１８歳の子１人につき キャリアアップ手当：３０～１５０円／ |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ４週６休以上 有給休暇は法令に従い付与 夏期休暇あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・ユニフォーム貸与 ・有給休暇は法定に従い付与 ・夏期休暇あり（社内規定あり） ・雇用契約の内容により、各種保険加入 ・入社１年後の年度初めより無期雇用 ・賞与あり（年１回）※前年実績あり ・ミーティング、研修、ＯＪＴ期間の時給は１０７８円／時です ＊採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています |
受付情報
| 求人番号 | 11030-34831241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月14日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
大宮支店 教育人材課
戸田 （ トダ ）
電話番号 048-658-5188
ＦＡＸ 048-644-6346
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館大宮支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－７－５ ソニックシティビル２９Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える株式会社ニチイ学館。 一般労働者派遣事業（派１３－０１０３１０） |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |