最終更新日：2024年11月20日
受付・医療事務
（医）三和会国吉病院
採用人数：1人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
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高知県高知市
ＪＲ円行寺口駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高知公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：39010-25294141
募集内容
| 事業所名 | （医）三和会国吉病院 |
|---|---|
| 職種 | 受付・医療事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 受付窓口での患者対応、電子カルテ、レセコンを使用した会計業務及び事務作業全般 実務経験、医療事務の資格は問いません。 選考においては対人スキル能力と接遇能力を重視します。 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒780-0901 高知県高知市上町１丁目３－４
ＪＲ円行寺口駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 159200円 ~ 199200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 6,200 円～6,200 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 6,200 円～6,200 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 基本給は経験等考慮 詳細面談のうえ 皆勤手当 ５，０００円 宿舎手当 １０，０００円 （３０歳未満 単身 賃貸住宅居住者） 保育手当２０，０００円（保育園利用３歳未満） |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時00分 (2)8時30分～12時30分 (3)7時30分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊夏季休暇３日 ＊バースデー休暇１日 ＊年末年始１２／３０～１／３まで休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 4年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
マイカー通勤：駐車場自己手配要 近隣駐車場を個人で契約した場合、７０００円を超えた額につい て上限５０００円まで補助あり 賞与の支給は３ヶ月以上の勤続者が対象 賞与査定期間・夏１０月から４月 賞与査定期間・冬４月から１０月 昇給は毎年４月に行います 昇給は６ヶ月以上の勤続者が対象 通勤手当は当社規定によります 昇給・賞与は実績によります 資格不問ですが入職後に各種資格の取得を推奨します ２０１８年度よりバースデー休暇を創設しました |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理部長
津田 康弘 （ ツダ ヤスヒロ ）
電話番号 088-875-0231
ＦＡＸ 088-875-0233
|
会社の情報
| 事業所名 | （医）三和会国吉病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 国吉 宣俊 |
| 所在地 | 高知県高知市上町１丁目３－４ |
| ホームページ | http://www.kuniyoshi-hp.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
大正3年 |
| 資本金 |
200万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
医療業（循環器科、胃腸科、呼吸器科、内科、整形外科、リハビリテーション科、外科、緩和ケア内科、心臓血管外科、眼科、麻酔科、脳神経外科、心療内科、神経内科）ベット数１０６床 |
| 会社の特長 |
市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。明るく広い快適な勤務環境で、２００６年より電子カルテ導入。職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施。 |