最終更新日：2024年12月27日
事務アシスタント【契約社員】
株式会社綜合キャリアオプション姫路
採用人数：1人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
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兵庫県姫路市
ＪＲ姫路駅 から 車7分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社綜合キャリアオプション姫路 |
|---|---|
| 職種 | 事務アシスタント【契約社員】 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ※営業さんへのアシスタント業務をお願いいたします ・定型フォーマットへのＰＣ入力や簡単な書類作成 ・社内での電話対応等 ※事業所内での勤務となります。 ◎未経験者歓迎！！「ありがとう」が直接聞けるお仕事です。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒670-0949 兵庫県姫路市三左衛門堀東の町８０番地 姫路北条第一ビル
ＪＲ姫路駅 から 車7分
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労働条件
| 給与 |
時給 169600円 ~ 169600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始、お盆、ＧＷの各休暇 ・会社カレンダーによる。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊駐車場：当社規定有 【応募方法】まずはお電話ください。 電話受付後、「ジョバディ」よりお電話にてご連絡します。 メールアドレスをヒアリングさせていただき、 選考ＵＲＬをお送りしますので選考にお進みください。 ※当社では、（株）コンシェルテックが運営する 「ジョバディ」に受付と事務連絡をお願いしています。 【応募書類等】 メールに記載のＵＲＬからアップロードしていただくか、 面接時にご持参いただく場合がございます。 ＵＲＬ内で案内しておりますので、案内に沿ってご対応ください。 【選考のご連絡について】 書類選考後、通過の方のみへ７日以内に面接日程をご連絡します。 不合格の場合はご連絡しておりませんので何卒ご了承ください。 ※雇止め規定あり（２８０１ＶＢ１１０７ＮＳ１） |
受付情報
| 求人番号 | 28050-27778041 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月15日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用係
石川 （ イシカワ ）
電話番号 0120-169-451
ＦＡＸ 079-286-5887
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社綜合キャリアオプション姫路 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 大泉 高太 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市三左衛門堀東の町８０番地 姫路北条第一ビル |
| ホームページ | http://www.sougo-staff.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成13年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
民営職業紹介事業（有料職業紹介事業許可１３－ユー０７０４１２）、労働者派遣事業（般１３－０７０４９０）、コールセンター事業、ＣＰＭシステム事業、企業ＰＲストラテジーなど |
| 会社の特長 |
業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳しい変化に直面する企業へ、効果的なサービスを提供します。 |