最終更新日：2024年11月20日
特養パート介護職【くつろぎの杜・小野市】
社会福祉法人やすらぎ福祉会
採用人数：2人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
- 兵庫県小野市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 神戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：28010-30308241
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人やすらぎ福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 特養パート介護職【くつろぎの杜・小野市】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームのご入居者への介護業務を看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 介護システムを導入し、ＰＣとｉＰａｄを使用しての記録業務や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図ります。ＰＣ業務が不慣れな方でも、懇切丁寧にお教えします。 未経験でも、無資格でもブランクがある方でも短時間勤務、少ない日数でもご応募は可能です。 ※所定平均労働時間が週２０時間以上の方対象です。 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 【業務の変更の範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士・社会福祉主事・未経験でも応募可能です |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒675-1327 兵庫県小野市市場町９２６－４６２ 『複合福祉施設くつろぎの杜』 |
労働条件
| 給与 |
時給 1110円 ~ 1350円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当手当 110 円～110 円
特定処遇改善手当 60 円～60 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 110 円～110 円
特定処遇改善手当 60 円～60 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当：０円～１８０円（時間額） 賃金支払日：翌月末日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
労災 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
経験の有無に関わらずご応募可能です。 賃金は月末締め、翌月末支払いです。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） 雇用条件（勤務日数・勤務時間）により加入保険は異なります。 社会福祉士 ：１，２９０円 介護福祉士 ：１，２３０円 実務者／ヘルパー１級 ：１，１７０円 初任者／ヘルパー２級 ：１，１４０円 資格無し ：１，１１０円 ※資格手当は複数の資格を所持されていても、 １つの資格に対してのみ支給。 求人へのご応募や見学等をご希望の方は、施設までお気軽にご連絡下さい。 面接も法人内各施設にて実施します。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
くつろぎの杜 担当
電話番号 0794-62-1560
ＦＡＸ 0794-62-1570
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人やすらぎ福祉会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 春日 秀樹 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山８－８８ |
| ホームページ | http://www.yasuragi-swc.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に １１ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。 |
| 会社の特長 |
福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 |