最終更新日：2024年11月20日
介護職員
社会福祉法人安祥福祉会特別養護老人ホームあんのん館・福釜
採用人数：2人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
- 愛知県安城市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 刈谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23110-15663941
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人安祥福祉会特別養護老人ホームあんのん館・福釜 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける老人介護業務全般、日常生活動作（起床・歩行・着脱・入浴・排泄等）を一人一人の身体状況に合わせた補助業務をしていただきます。 ＊パートの方の募集もしております。 ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒446-0052 愛知県安城市福釜町矢場８８番地 特別養護老人ホームあんのん館・福釜 |
労働条件
| 給与 |
月給 218090円 ~ 264300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇手当 26,000 円～52,000 円
処遇改善等手当 9,000 円～9,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇手当 26,000 円～52,000 円
処遇改善等手当 9,000 円～9,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当 （介護福祉士１５，０００円） 扶養手当、住宅手当 夜勤手当 ６，０００円／回 育児支援手当（上限）２０，０００円／月 下限基本給１５３，０００円＋調整手当３０，０９０円 上限基本給２０３，３ |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊各種手当の支給は法人規定によります。 ＊単身者の方は住宅手当または通勤手当のどちらか一方を支給します。 通勤手当例：通勤距離２ｋｍ～５ｋｍ未満は月２，２００円 ・通勤手当は規定により距離等に応じて支給します。 ・マイカー通勤について：無料駐車場あり 育児支援手当は、保育園や幼稚園に子を預ける職員に支給します。子の対象年齢０～３歳児まで。年収制限１３０万円以下を希望する者には支給しません。保育料が手当の額を下回る場合は、その実費分の支給。 ≪応募の際は紹介状が必要です≫ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務次長
永田 剛 （ ナガタ ツヨシ ）
電話番号 0566-71-3171
ＦＡＸ 0566-72-3060
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人安祥福祉会特別養護老人ホームあんのん館・福釜 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 西尾 四郎 |
| 所在地 | 愛知県安城市福釜町矢場８８番地 |
| ホームページ | http://www.annon.or.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人福祉施設における老人介護サービス事業 |
| 会社の特長 |
２００７年４月に開設した特別養護老人ホームです。施設は小グループ毎にスタッフを配置し、ケアの個別性を高めるユニット方式を採用している他、明るい職場を目指しています。 |