最終更新日：2024年11月20日
介護職員パート（フラワーコート）
社会福祉法人藤の会
採用人数：1人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
-
岐阜県可児市
ＪＲ太多線 可児駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 多治見公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：21030-16884341
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員パート（フラワーコート） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 従来型の小規模特別養護老人ホームです。食事・排泄・入浴・口腔ケア等の介助の他記録やケアマネジャーとケアプランの見直しに等関わって頂きます。 ０歳から２歳の保育園も併設されており、職員割引もあります。子育て世代にも働きやすいような環境づくりに努めています。こどもの成長や介護などライフスタイルに合わせた働き方、是非ご相談ください！ 初めての方でも安心！資格取得のバックアップいたします。勤務時間内に受講可能です。（受講費無料） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒509-0203 岐阜県可児市下恵土字宮前５６０７ 特別養護老人ホーム フラワーコート
ＪＲ太多線 可児駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1010円 ~ 1500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・被服費手当 ３００～１０００円 ・土日祝勤務の時（時給に１００円上乗せ） ・早番遅番手当（時給に５０円上乗せ） |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)7時00分～16時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ご希望のシフトで勤務も可能 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
無資格 １，０１０円～１，１４０円 初任者研修（ヘルパー２級） １，０３０円～１，２４０円 実務者研修（ヘルバー１級） １，０７０円～１，３４０円 介護福祉士 １，１００円～１，５４０円 無資格、未経験の方は関連法人が開講する初任者研修、実務者研修を無料で勤務時間内に受講することができます。 終業時間や勤務日数についてはお気軽にご相談下さい。 ＜時間給の計算例（介護福祉士１，１００円の場合）＞ 日曜日（＋１００円）、早番（＋５０円）、時間給１，２５０円となります。 マイカー通勤での無料駐車場あり 働き方によって加入保険、年次有給休暇付与日数が変わります。 建物内に保育園があります！利用料の割引があります。見学も受け付けています。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務局
後藤 大輔 （ ゴトウ ダイスケ ）
電話番号 0574-60-3460
ＦＡＸ 0574-60-3460
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 安藤 文夫 |
| 所在地 | 岐阜県可児市矢戸６７番 |
| ホームページ | http://www.fujinokai.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
可児市矢戸と下恵土に地域密着型２９床の特養と１０床ショート、矢戸にケアマネジャー、下恵土に看護小規模多機能・訪問看護・保育施設を併設。機能訓練、看取りに安心して取り組める職場です |
| 会社の特長 |
一人一人の職員の健康・特性を大切に働く環境に目配りし、多様な働き方を提案。新人・外国人も丁寧に指導育成中。保育環境も整え希望者は介護福祉士・吸痰資格等取得に法人が強力バックアップ。 |