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最終更新日:2024年11月20日

【未経験OK!】美容商材の商品管理|北陸最大の美容商社

キムラ株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月15日 有効期限:2025年1月31日

福井県福井市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 福井公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:18010-22078341

募集内容

事業所名 キムラ株式会社
職種 【未経験OK!】美容商材の商品管理|北陸最大の美容商社
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 自社倉庫でのヘアケア商品や化粧品などの商品管理業務です。 荷物を運ぶ作業もあり、身体を動かしながら働けます。 営業さんとのコミュニケーションも大切になるお仕事です。 倉庫内作業から、将来的に発注や在庫管理を担っていただきます。 入社後はOJT研修があるので、未経験の方もご安心ください!  <仕事内容>【変更範囲:変更なし】 ・入庫検品作業 ・出荷作業 ・倉庫管理 ・発注作業 ・在庫管理 ・社内での確認(営業部門への納期回答など) ・取扱商品の修理手配対応 ・電話応対 ※業務は段階的にお任せしていきます。 ◎倉庫は冷暖房完備。駐車場無料。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (44歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
指針:長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車免許は通勤用

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒910-0843 福井県福井市西開発4丁目608

労働条件

給与 月給 172000円 ~ 200000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
月平均労働日数 21.2
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

月日その他

週休二日制・毎 週

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇は5連休以上になるように設定されています。※休日出勤の場合、振替あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 その他

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

商品管理は、社員の次に大切な商品を管理していただく、会社にと って無くてはならないポジション。1つひとつの細やかな作業が会 社のみんなを支えているというやりがいを実感できるお仕事です。  【こんな方におすすめです!】 ・細かいコツコツ作業が好きな方、几帳面な方   ・整理整頓をするのが得意な方、計画を立てるのが得意な方  ・「気配り上手」「周りをよく見ている」と言われたことがある方 ・協調性を大切にしている方、臨機応変な対応が得意な方   ・数字データを分析することが好きな方   ・一人ひとりの「美しい未来」を支えることに喜びを感じる方    ◎リフレッシュ休暇、バースデー休暇あり ◎髪型・カラー自由 ◎化粧品の社員割引、永年勤続表彰あり ※面接の前に、会社説明会(約40分)と社内見学を実施します。 ※オンライン自主応募可  キムラでは、社員が自分らしく輝いていることが大きな力になると 考えています。社員一人ひとりの声を聞くことはもちろん、相談し やすい雰囲気づくりや、教育制度の充実等に取り組んでいます!

選考等

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

椿坂 歩香 ( ツバキザカ アユカ )

電話番号 0776-53-1234

FAX 0776-53-5652

会社の情報

    
事業所名 キムラ株式会社
役職/代表者名

代表取締役

遠山 浩司

所在地 福井県福井市西開発4丁目608
ホームページ recruit-kimura.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
54人

就業場所
30人

うち女性
15人

うちパート
6人

設立年

昭和29年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

北陸3県の美容室様・サロン様へ、ヘアケア商品や化粧品を販売する北陸シェアNo.1の美容ディーラーです。美容の力で「社員」と「お客様」の笑顔が溢れる「美しい未来」へ貢献しています。

会社の特長

福井本社は2024年6月に新社屋へリニューアル!業績は安定しています。若手の意見も取り入れる等、社員一人ひとりが発言しやすく、のびのび仕事ができる職場づくりに取り組んでいます。