株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

営業(新規・既存顧客訪問 電話対応 見積書発行など)

株式会社アイサス

採用人数:2人 受理日:2024年11月15日 有効期限:2025年1月31日

宮城県仙台市宮城野区
地下鉄東西線 卸町駅 から 徒歩13分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 金沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:17010-29505541

募集内容

事業所名 株式会社アイサス
職種 営業(新規・既存顧客訪問 電話対応 見積書発行など)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ●新規顧客・既存顧客訪問による営業活動 ●泊りを伴う出張を行ったうえでの顧客訪問 ●当社システムをアピールするための資料作成 ●新規顧客・既存顧客からの各種電話対応 ●定期的なDMおよび問い合わせ連絡への対応 ●見積依頼への対応 ●当社システムの改善点の聞き取り、集約、連絡  業務の変更範囲:会社の定める業務  ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒983-0043 宮城県仙台市宮城野区萩野町2-3-1 ヤマトビル3

地下鉄東西線 卸町駅 から 徒歩13分

労働条件

給与 月給 204000円 ~ 254000円
定額的に支払われる手当 昼食代手当  4,000 円~4,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 昼食代手当  4,000 円~4,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ●資格手当 (対象となる資格保有者) ●車両手当(通勤用) ●子ども手当 ●保育手当 ●学童保育手当 
月平均労働日数 20.0
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)9時00分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

年末年始、お盆等年間会社カレンダーによる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

●当社のホームページをぜひご覧ください。 仕事はもちろん社員そして社員の家族を大切にしている会社です。 残業を前提としない働き方を実現しています。 ホームページをご覧になり、生活を充実なさながら当社で活躍する姿をイメージしてください ●特別休暇 ハッピーバースデー休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、 女性休暇、子の入学・卒業休暇 など ●健康経営の推進 健康診断の実施、ストレスチェックの実施、ワクチン接種の金額補助、産業医・保健師との連携など ●育児休業について 取得率は男女ともに高いです。 家族全員での育児参加を応援しています。 ●短時間勤務制度あり 短時間勤務制度 利用実績 9時~16時30分 や 9時30分~17時30分など  【仕事と子育てが両立しやすい求人】 

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務部

中山 ( ナカヤマ )

電話番号 076-208-3420

FAX 076-262-1550

会社の情報

    
事業所名 株式会社アイサス
役職/代表者名

代表取締役

百成 公鋭

所在地 石川県金沢市諸江町中丁171-1 梅信ビル2階
ホームページ https://www.i-sus.com/recruit/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
46人

就業場所
5人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

平成17年

資本金

5,100万円

労働組合

なし

事業内容

アイサスは工事現場で使われる情報システムをレンタルしている会社です。主なお客様は、国・自治体発注工事を担う建設会社です。金沢・仙台・東京・岡山に事業所をもち全国展開中です。

会社の特長

有給取得率80%超、月平均残業4時間以下。若い社員多数活躍中。業界未経験者多数のため学び重視。資格手当支給、受験費用負担、書籍購入補助など社員のキャリアアップをサポートします。