最終更新日：2024年11月20日
送迎代行・軽業務代行のお仕事
有限会社武藤自動車
採用人数：2人 受理日：2024年11月15日 有効期限：2025年1月31日
-
千葉県市川市
ＪＲ武蔵野線 船橋法典駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 市川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：12020-09443941
募集内容
| 事業所名 | 有限会社武藤自動車 |
|---|---|
| 職種 | 送迎代行・軽業務代行のお仕事 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 市川市周辺で働く病院・介護施設へのご利用者様の送迎代行と施設 内の軽作業を代行するお仕事です。当該事業では、毎日決まったル ート、決まった業務のみを行なって頂きます。 【お年寄りの方々に「感謝」されるお仕事】 ★当事業はお年寄りの方々の送迎業務や施設内での所謂「用務員さ ん」の業務を通じてご利用者様の快適な生活を支援するお仕事です ★決まった送迎ルートや決められた軽業務しかありませんから、身 体的な負担も少なく、継続的に働きやすいお仕事です。 ★当社がぜひ長く、一緒に働きたいスタッフさんの特徴は、笑顔で 、誰に対しても「優しく」挨拶ができ「ありがとう」・「ごめんな なさい」が言えること。そして、プラスアルファで、誰かのために 「喜んでいただく」ことが好きな方を歓迎致します！ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒272-0812 千葉県市川市若宮３丁目４９－１３
ＪＲ武蔵野線 船橋法典駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 230000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
精勤（全員）手当 10,000 円～10,000 円
資格（普免）手当 5,000 円～5,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤（全員）手当 10,000 円～10,000 円
資格（普免）手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当 ・無事故報奨金 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)6時30分～15時30分 (2)7時30分～19時00分 (3)11時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
求人サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｐｅｒａｉｃｈｉ．ｃｏｍ／ｌａｎｄｉｎｇ＿ ｐａｇｅｓ／ｖｉｅｗ／２１０４ｓｏｕｇｅｉｄａｉｋｏ０５ 別に求人サイトについては画像登録情報にＱＲコードがありま すので参照ください。 ※就業時間（１）～（３）は勤務時間の一例です。 他、勤務時間があり、勤務時間により休憩時間が異なります。 ◎従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事業部長
武藤 健太郎 （ ムトウ ケンタロウ ）
電話番号 047-338-7774
ＦＡＸ 047-338-2239
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社武藤自動車 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 武藤 厚 |
| 所在地 | 千葉県市川市若宮３丁目４９－１３ |
| ホームページ | http://www.muto-taxi.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和45年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
タクシー業（一般乗用旅客自動車運送業）訪問介護サービス業 タクシー旅行業 |
| 会社の特長 |
全社員が「お客様の喜びが私たちの最大の喜び」という想いを共有し、楽しく仕事をすることのもと、全社員の共有の理念、喜ばれるサービス提供。 |