最終更新日:2024年11月20日
ガソリンスタンド販売員[沼田インター西SS店]
利根日石株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月15日 有効期限:2025年1月31日
-
群馬県沼田市
JR上越線 沼田駅 から 車15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 沼田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:10070-02628141
募集内容
事業所名 | 利根日石株式会社 |
---|---|
職種 | ガソリンスタンド販売員[沼田インター西SS店] |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ガソリンスタンドの店頭販売に関わる業務全般になります。 ・給油販売 ・お車の各種作業(洗車、オイル交換、タイヤ交換ほか) ・施設の維持・管理(清掃・点検等) *経験は不問です。 *個人の適正に合わせて基本的な作業から従事して頂きます。 *社内外の研修制度に参加頂き、キャリアップを積んで頂きます。 *危険物取扱者ほか、有資格者には資格手当を支給します。 「業務変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒378-0052 群馬県沼田市桜町1686 「利根日石株式会社 沼田インター西SS店」
JR上越線 沼田駅 から 車15分
|
労働条件
給与 |
月給 175000円 ~ 252500円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 資格手当 3,000~20,000円 扶養手当 3,000円~ 業績手当 ※残業代別途支給 |
月平均労働日数 | 22.4 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
96日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる(月平均7~8日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★CMでもおなじみのENEОSスタッフの募集です! *駐車場無料 *制服は貸与しています。 *ガソリンを始め、各種取り扱い商品を従業員特別価格にて購入できます。 *オイル、タイヤ、バッテリーなど、各種取り扱い商品ごとに研修制度を ご用意しています。 *整備士取得に向けた合宿研修制度(技能試験免除)をご用意しています。 *毎年、数回の社内交流イベントを開催しています。 *定年年齢以上の方の応募の場合は別途ご相談ください。 *欠勤控除あり 《『オンライン自主応募』についての注意事項》 ・オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は 対象外となりますので、ご注意下さい。 ・「雇用保険の再就職手当」については、紹介による就職と みなされませんので、ご注意ください。 ・オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
代表取締役
真下 竜介 ( マシモ リュウスケ )
電話番号 0278-24-1635
FAX 0278-23-7980
|
会社の情報
事業所名 | 利根日石株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 真下 竜介 |
所在地 | 群馬県沼田市上原町1668 |
ホームページ | http://tone-n.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和33年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
ガソリンスタンド、コンビニエンスストア等生活応援事業を運営している小売業。 |
会社の特長 |
創業よりガソリン、軽油、灯油、プロパンガス等の自動車用、家庭用燃料を販売すべく店舗を沼田・渋川に展開。近年はコンビニ、コインランドリー等異業種への進出に取り組んでいる。 |