最終更新日:2024年11月20日
児童発達管理責任者(令和7年2月.3月新規オープン予定)
児童発達支援・放課後等デイサービスみらい
採用人数:2人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
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宮崎県都城市
西都城駅駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大隅公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:46080-03929841
募集内容
事業所名 | 児童発達支援・放課後等デイサービスみらい |
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職種 | 児童発達管理責任者(令和7年2月.3月新規オープン予定) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 発育過程に凹凸がある児童や生徒の発育支援を行います。また学校行事支援や宿題のサポートなどもおこないます。当施設に通うための送迎も業務になります。 資格者の業務は上記のためのアセスメントや個別支援計画の作成、保護者との面談や家庭支援、各関係機関との連携業務になります。 【業務の変更範囲:変更無し】 *新規オープン:令和7年2月.3月オープン予定 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者(必須) |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒885-0093 宮崎県都城市志比田町
西都城駅駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
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定額的に支払われる手当 |
資格手当手当 10,000 円~30,000 円
職責手当 5,000 円~10,000 円 研修手当 5,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当手当 10,000 円~30,000 円
職責手当 5,000 円~10,000 円 研修手当 5,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *奨学金返済手当:3000円~30000円 *月間売り上げに対して、一定の水準を超えた場合には インセンティブ給があります。 |
月平均労働日数 | 20.8 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 祝日のある週の土曜日は交代で出勤 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業を営む「みらい」では、発達に凹凸のある児童や生徒の発育サポートを行っています。 各利用者にはそれぞれの特徴があり、また家庭の事情とも関わり、それぞれに応じたサポートを行っております。 また近い将来には、卒業後の就労にお困りの保護者様にも対応できるよな就労支援も視野に入れて活動しております。 社員の待遇については、研修やリスキリングを積極艇に取り入れて、スキルアップの支援を行ってまいります。経験を積んで更なる待遇の向上にも努めております。 令和6年4月より、奨学金返済途中の方に、奨学金返済手当を新設しました。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
代表
尖信一 ( トガリシンイチ )
電話番号 099-473-1032
FAX 099-473-1032
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会社の情報
事業所名 | 児童発達支援・放課後等デイサービスみらい |
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役職/代表者名 |
代表社員 尖 信一 |
所在地 | 鹿児島県志布志市志布志町帖3586-1 |
ホームページ | https://fmirai.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和2年 |
資本金 |
100万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
児童福祉法に基ずく児童発達支援事業、及び放課後等デイサービス事業 |
会社の特長 |
発達に個性のあるお子様の個性に合わせた支援を行います。また将来の就労に向けた能力やスキルの取得もサポートしております。また医療的ケア児もお預かりし保護者様の負担軽減にも取り組みます |