最終更新日:2024年11月20日
医療事務(入院計算業務)/佐世保市総合医療センター
株式会社ニチイ学館長崎支店
採用人数:3人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
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長崎県佐世保市
JR佐世保駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは ハローワークプラザ長崎 までご連絡ください。求人番号:42016-03991241
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館長崎支店 |
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職種 | 医療事務(入院計算業務)/佐世保市総合医療センター |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ■入院計算業務(経験者のみ)■ ・主な仕事 ◇保険証内容・患者情報入力 ◇入院に関する費用計算・請求事務 ◇電話対応 等 ※ニチイ学館のスタッフとして採用 ※年間休日122日 ★土日祝お休みです。 【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒857-0056 長崎県佐世保市平瀬町9番地3 総合医療センター
JR佐世保駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 175980円 ~ 192520円 |
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定額的に支払われる手当 |
病院手当 7,830 円~8,370 円
地域特別加算手当 15,000 円~15,000 円 入院手当 10,000 円~10,000 円 管理・新技能手当 7,000 円~14,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
病院手当 7,830 円~8,370 円
地域特別加算手当 15,000 円~15,000 円 入院手当 10,000 円~10,000 円 管理・新技能手当 7,000 円~14,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 上記基本給には、調整手当(8150円) を含みます。 ・基本給下限=128000円+8150円 ・基本給上限=137000円+8150円 |
月平均労働日数 | 20.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~16時45分 (2)8時30分~17時15分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏期休暇等の特別休暇制度あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*管理職手当付与の条件で採用の場合、昇給あり *賞与 年2回(業績による 初年度1回) *駐車場ご希望の方はご相談ください。 *キャリアアップ制度、昇進制度あり *他にパート求人もありますので、時間・日数等お気軽にご相談く ださい。 子育て中の方も働きやすい職場です。 *応募時に提出される個人情報は、採用選考の目的のみ利用いた しますが、採用の場合、就業規則の定めに従い労務管理の基礎 資料として利用させていただきます。 また、不採用の場合、個人情報は当社の責任で破棄するとと もに、返却には応じかねますので予めご了承ください。 ※「副業可(許可制)」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
教育人材課
飯田 ( イイダ )
電話番号 095-827-4990
FAX 095-825-5537
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館長崎支店 |
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役職/代表者名 |
支店長 安達 久美 |
所在地 | 長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 【マイページあり】 |