最終更新日:2024年11月20日
ホールスタッフ(正)/東区 未経験可
株式会社TOURI
採用人数:3人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
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福岡県福岡市東区
地下鉄 箱崎宮前駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡中央公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40010-75874641
募集内容
事業所名 | 株式会社TOURI |
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職種 | ホールスタッフ(正)/東区 未経験可 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 〇水炊き専門店(濱田屋)でのホール業務を行っていただきます 主な業務内容は、テーブルのセッティング、料理等の配膳、 水炊きの進行、ドリンク作りや電話応対、レジ業務です 〇未経験者OK(研修期間があり、未経験者の方でも安心です) 〇水炊きの専門店なのでメニューも少なく、予約のお客様がメイン の為、しっかりと準備ができます 〇県内だけでなく、県外からのお客様も多く、博多の郷土料理を 楽しんで頂けるよう接客には力を入れています ※令和6年9月オープン ※子育て応援求人 ※変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒812-0053 福岡県福岡市東区箱崎2-10-20 「博多水たき ちどり」
地下鉄 箱崎宮前駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 240000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 深夜割増含む(10時間分) |
月平均労働日数 | 21.7 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)13時00分~22時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
104日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 休む日は自分で希望ができます |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・予約のお客様が多く、テーブルセッティングや料理などの事前準 備が可能なため、落ち着いて仕事を行うことができます。 ・県外からのお客様も多く来店されるので、様々なお客様と接する 仕事になります。 ・週休二日制で、他の社員と協力して希望の休日も取ることができ るため、プライベートとの両立、子育てとの両立が可能です。 ・未経験でも研修期間があり、しっかりとサポートいたします。 ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 ・働き方改革を推進しており、有給休暇の完全消化、労働環境や 福利厚生の充実など、安定して働いていただける環境整備に取り 組んでいます。 「就職氷河期世代歓迎求人」 「子育て応援求人」 (詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認ください) 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 「労働条件の詳細は面接時に説明します」 お店の詳細については、下記URLをご確認ください。 http://mizutaki-hamadaya.jp/ |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表取締役
浜田文晃 ( ハマダフミアキ )
電話番号 092-410-2811
FAX 092-283-2005
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会社の情報
事業所名 | 株式会社TOURI |
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役職/代表者名 |
代表取締役 濱田 文晃 |
所在地 | 福岡県福岡市博多区店屋町3-33 |
ホームページ | http://mizutaki-hamadaya.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成24年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
当社は、「濱田屋」(水炊き専門店)を博多区に3店舗運営し、粕屋町に事務所兼セントラルキッチンを運営する、飲食店、通販販売、不動産事業を行う会社です。 |
会社の特長 |
チームワークやコミュニケーションを大切にし、良好な人間関係を築くこと、完全週休二日制、福利厚生の充実など働きやすい職場を作ることにより、安心して長く勤められる会社を目指しています。 |