株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

ホールスタッフ(正)/東区  未経験可

株式会社TOURI

採用人数:3人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日

福岡県福岡市東区
地下鉄 箱崎宮前駅 から 徒歩5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡中央公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40010-75874641

募集内容

事業所名 株式会社TOURI
職種 ホールスタッフ(正)/東区  未経験可
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 〇水炊き専門店(濱田屋)でのホール業務を行っていただきます  主な業務内容は、テーブルのセッティング、料理等の配膳、  水炊きの進行、ドリンク作りや電話応対、レジ業務です 〇未経験者OK(研修期間があり、未経験者の方でも安心です) 〇水炊きの専門店なのでメニューも少なく、予約のお客様がメイン  の為、しっかりと準備ができます 〇県内だけでなく、県外からのお客様も多く、博多の郷土料理を  楽しんで頂けるよう接客には力を入れています  ※令和6年9月オープン ※子育て応援求人 ※変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
深夜業務及び定年が60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒812-0053 福岡県福岡市東区箱崎2-10-20 「博多水たき ちどり」

地下鉄 箱崎宮前駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 240000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 深夜割増含む(10時間分)
月平均労働日数 21.7
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)13時00分~22時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制 休む日は自分で希望ができます

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・予約のお客様が多く、テーブルセッティングや料理などの事前準 備が可能なため、落ち着いて仕事を行うことができます。 ・県外からのお客様も多く来店されるので、様々なお客様と接する 仕事になります。 ・週休二日制で、他の社員と協力して希望の休日も取ることができ るため、プライベートとの両立、子育てとの両立が可能です。 ・未経験でも研修期間があり、しっかりとサポートいたします。  ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 ・働き方改革を推進しており、有給休暇の完全消化、労働環境や  福利厚生の充実など、安定して働いていただける環境整備に取り 組んでいます。  「就職氷河期世代歓迎求人」  「子育て応援求人」  (詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認ください)  「オンライン自主応募の方は紹介状不要」  「労働条件の詳細は面接時に説明します」   お店の詳細については、下記URLをご確認ください。  http://mizutaki-hamadaya.jp/ 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

代表取締役

浜田文晃 ( ハマダフミアキ )

電話番号 092-410-2811

FAX 092-283-2005

会社の情報

    
事業所名 株式会社TOURI
役職/代表者名

代表取締役

濱田 文晃

所在地 福岡県福岡市博多区店屋町3-33
ホームページ http://mizutaki-hamadaya.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
110人

就業場所
6人

うち女性
3人

うちパート
0人

設立年

平成24年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

当社は、「濱田屋」(水炊き専門店)を博多区に3店舗運営し、粕屋町に事務所兼セントラルキッチンを運営する、飲食店、通販販売、不動産事業を行う会社です。

会社の特長

チームワークやコミュニケーションを大切にし、良好な人間関係を築くこと、完全週休二日制、福利厚生の充実など働きやすい職場を作ることにより、安心して長く勤められる会社を目指しています。