最終更新日：2024年11月20日
サービス提供責任者（ニチイケアセンター海南）
株式会社ニチイ学館和歌山支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
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和歌山県海南市
ＪＲきのくに線 海南駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 和歌山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：30010-15666741
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者（ニチイケアセンター海南） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「ニチイケアセンター海南」での、サービス提供責任者 業務全般を担当していただきます。 ・要介護者に対する在宅においての援助業務 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパー業務管理等 【介護】 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒642-0032 和歌山県海南市名高５３４―５ナビオミカサビル２Ｆ
ＪＲきのくに線 海南駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
月給 233920円 ~ 253920円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 10,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時間帯別手当 早朝・夜間１５０円／Ｈ 深夜 ２５０円／Ｈ ・子ども手当 １人につき３，０００円／月（支給条件あり） 勤続年数手当 ０～２０，０００円 ・業績により売上評価手当 ※ |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制：４週６休以上 夏期休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※賞与：支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給額は、５３６，３４２円。 ※入社お祝金制度：最大３万円支給（支給要件あり） ※子ども手当：１０歳～１８歳の子１人あたり３，０００円／月 ※退職金：退職慰労金制度あり。 ※マイカー通勤：駐車場はありますが、自己負担５０００円（変動あり） 応募時に提出いただきます個人情報につきましては、採用選考の目的にのみ限って利用し、採用されなかった方の個人情報につきましては、当社で責任を持って破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
チームリーダー
堀内 （ ホリウチ ）
電話番号 073-426-3209
ＦＡＸ 073-426-1825
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 野田 京子 |
| 所在地 | 和歌山県和歌山市美園町４－９０ 山十ビル２Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 《公正採用選考人権啓発推進員選任済》 |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |