最終更新日：2024年11月20日
店長候補（ワンカルビ朝霧店）
株式会社ワン・ダイニング
採用人数：2人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
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兵庫県明石市
山陽本線 朝霧駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪西公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27030-38471641
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ワン・ダイニング |
|---|---|
| 職種 | 店長候補（ワンカルビ朝霧店） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 焼肉レストランでの接客・調理、及び店舗管理業務 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営 マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、 店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ して頂きます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 34歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒673-0871 兵庫県明石市大蔵八幡町１－２３ ワンカルビ 朝霧店
山陽本線 朝霧駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 238800円 ~ 261700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 固定深夜手当 15,400 円～17,600 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定深夜手当 15,400 円～17,600 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | コース手当 ０～１０，０００円 固定深夜手当は深夜勤務の有無にかかわらず５０時間分とし、超過分は別途支給 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・就業時間１０：００～００：３０の間の８時間勤務。 ・出勤・退勤時間は、店舗・時期により異なります。 ・自動車・バイク通勤可（駐車代無料） ＊普通自動車運転免許必須（急遽他店舗への応援等の為） ※２２時以降は１８歳以上 （労働基準法等による年齢制限：省令２号） 【モデル月収】 ・２５１，４００円＋マイカー手当１２，０００円＋ガソリン代 ＋賞与２回（２２歳／入社１年目） ・３００，０００円＋マイカー手当１２，０００円＋ガソリン代 ＋賞与２回（２６歳／入社３年目／店長） 【転勤コース】 ＊全国転宅コース（関西・九州・関東） ＊エリア転宅コース（関西又は九州又は関東） ＊自宅コース（転居を伴う転勤なし） ＊一次面接は各エリアの選考場所又は、オンライン。 ＊二次面接は大阪本社で役員面接になります。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人事責任者
矢野
電話番号 0120-71-1129
ＦＡＸ 06-6578-1280
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ワン・ダイニング |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 高橋 淳 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区新町１丁目２７－９ |
| ホームページ | http://www.1dining.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和40年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
焼肉「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶ「きんのぶた」などの外食チェーン店展開。 |
| 会社の特長 |
年間３～４店舗の着実な新規開店を継続する成長と勢いで、関西・九州・関東に１３０店を展開。外食業界屈指の好労働環境と成長性、更なる飛躍を目指し経営全体の品質向上に注力しています。 |