最終更新日:2024年11月20日
ケアマネージャー【2】(小規模多機能ホームふたみ)正社員
株式会社ウェルフェア
採用人数:1人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
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三重県伊勢市
JR松下駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 伊勢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:24020-07867841
募集内容
事業所名 | 株式会社ウェルフェア |
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職種 | ケアマネージャー【2】(小規模多機能ホームふたみ)正社員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 完全週休3日の社員 昇給・賞与・退職金・社保完備 就職お祝いキャンペーン6万円贈呈中!(入社時2万円、勤続6か月以降に全額) 「感謝の心で人を大切に」をモットーにご利用者様はもちろん、ご家族、職員、地域の皆様との信頼関係を大切にし、通い泊り訪問を組み合わせ地域での生活が継続して頂けるよう日々の運営を行っています。 小規模多機能ホーム(定員29名)のケアマネ業務、介護業務 *スタッフが丁寧にサポートします。 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒519-0601 三重県伊勢市二見町松下1349-62 小規模多機能ホームふたみ
JR松下駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 246500円 ~ 251500円 |
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定額的に支払われる手当 |
資格手当 15,000 円~15,000 円
役職手当 50,000 円~50,000 円 処遇・物住手当 9,500 円~9,500 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 15,000 円~15,000 円
役職手当 50,000 円~50,000 円 処遇・物住手当 9,500 円~9,500 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 宿直手当5,700円(1回) |
月平均労働日数 | 17.4 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
156日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる週休3日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
週休3日、週32時間勤務という新しい働き方です。多様な働き方が選べることで職員の皆さんのワークライフバランスの充実を実現します。 *駐車場代無料 *研修期間修了後に第二基本給を支給します。 *第二基本給に加えて経験給を支給します。 入社以前の介護業務経験 (常勤)500円×年数 (非常勤)250円×年数 *賞与は年3回、2.0~3.5か月分(勤続年数による) *子育て応援手当有り 会議手当(時間外)1日2,600円 経験手当(入社以前の介護看護業務年数に応じ支給) *事前連絡の上、履歴書・紹介状・資格証の写し(ある方)を本社(伊勢市黒瀬町865-1)まで郵送して下さい。書類選考後、ご 連絡いたします。詳しくは、ホームページ『ウェルフェア三重』 で検索ください |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
本社
濱地
電話番号 0596-21-1133
FAX 0596-21-1134
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ウェルフェア |
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役職/代表者名 |
代表取締役 松原 和之 |
所在地 | 三重県伊勢市黒瀬町865-1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
グループホーム3ヵ所、介護付有料老人ホーム3ヵ所、住宅型有料老人ホーム1ヶ所、小規模多機能センター2ヶ所、特養1ヶ所、計10施設の運営とコンサルティング事業を運営。 |
会社の特長 |
家族的な雰囲気の中で認知症の方のケアをしています。「一人ひとりを大切に」「出会えて良かった」を感じてもらえるような施設づくりを目指しています。ゆったり穏やかな環境で仕事ができます。 |