最終更新日：2024年11月19日
正看護師／正社員／はなことば三浦
プラウドライフ株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
- 神奈川県三浦市
募集内容
| 事業所名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 正看護師／正社員／はなことば三浦 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＜入居されているお客様の健康管理全般＞ ・バイタルチェック ・薬の管理 ・医師診療のサポート ・生活改善指導 等 ＊緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。 ＊夜勤はありません 変更範囲：会社が定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒238-0234 神奈川県三浦市諏訪町３－５ はなことば三浦（当社施設） 京急線三崎口駅より京急バス 「北条」バス停下車 徒歩１分 |
労働条件
| 給与 |
月給 334500円 ~ 384500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善１手当 34,500 円～34,500 円
資格手当 60,000 円～60,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＜別途＞ 処遇改善手当２ １６，０００円 ※計画シフトを遵守した場合に支給 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月公休８日～１０日（１ヶ月ごとのシフト制） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆昇給年１回 ◆賞与年２回 ◆社会保険完備（ソニー健保加入・豊富な福利厚生プログラム有） ◆退職金共済加入 ◆年末年始手当 ◆永年勤続者表彰制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆交通費支給（上限１０万円／月） ◆資格取得支援制度 ◆制服貸与 ◆リロクラブ加入 【オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
受付情報
| 求人番号 | 14040-19712741 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月13日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人財開発部
採用担当 （ サイヨウタントウ ）
電話番号 0120-978-771
ＦＡＸ 044-589-2714
|
会社の情報
| 事業所名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 峰山 正樹 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階 |
| ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成18年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画 ＜企業理念＞出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に |
| 会社の特長 |
当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。 |