最終更新日：2024年12月2日
ガソリンスタンド給油スタッフ／七ツ森ＳＳ
マルネン株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
- 宮城県大和町
募集内容
| 事業所名 | マルネン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ガソリンスタンド給油スタッフ／七ツ森ＳＳ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・給油作業 ・商品（カーケア用品）販売 ・自動車のメンテナンス ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
・普通自動車免許（ＡＴ可） |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒981-3626 宮城県大和町黒川郡吉岡南１－３６－１ 当社 七ツ森ＳＳ |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・役職手当 ５０，０００～８０，０００円／月 ・別居手当 ３０，０００円／月 ・帰省手当 実費 ・正月手当 ・転勤手当（７，５００円／月～３０，０００円／月） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・シフト制 ・特別休暇（慶弔あり） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・無料駐車場あり ・賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基 づき個別決定します ・転勤あり。本人の希望を聴取した上で柔軟に対応 ・独身寮社宅については社内規程により付与 （基準家賃５０％負担） ・赴任費旅費 有 ・危険物乙種第四類については入社後、資格取得奨励制度有 ・面接は七ツ森ＳＳにて実施いたします。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
受付情報
| 求人番号 | 13010-29294942 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月13日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
マルネン株式会社東日本管理業務部
片桐 英樹
電話番号 03-6261-8820
|
会社の情報
| 事業所名 | マルネン株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 薗部 奨 |
| 所在地 | 東京都千代田区富士見１丁目８－１９ 住友不動産千代田富士見ビル１１階 |
| ホームページ | https://marunen.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ガソリンスタンドを全国に６３ヶ所運営しています。 自動整備事業・車検事業、カー用品販売、中古車販売、レンタカー、コンビニエンスストアなどのビジネスを行っています。 |
| 会社の特長 |
売上高約２９０億円、社員数約８００名の丸紅エネルギー・グループ小売ビジネスの中核企業。石油元売会社から全国表彰を受けたことがある店舗・スタッフも多数。 |