最終更新日:2024年11月23日
ケアマネージャー/パート/グリーンライフ蕨
グリーンライフ東日本株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
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埼玉県蕨市
JR京浜東北線 蕨駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 飯田橋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13010-28971242
募集内容
事業所名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
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職種 | ケアマネージャー/パート/グリーンライフ蕨 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 介護付有料老人ホーム「グリーンライフ蕨」でのでのケアマネ業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした施設での生活を快適に過ごして頂く 為のサポートとして、マネージメントをお願いいたします。 ・新規入居者の入居相談 ・ケアプラン作成のためのアセスメント ・入居者・ご家族相談対応 ・モニタリング ・担当者会議等 ・上記に付随する業務 ※施設定員:81名 平均介護度:2.3以上~3.0未満 ・変更範囲:なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒335-0002 埼玉県蕨市塚越1-11-4 グリーンライフ蕨(当社施設)
JR京浜東北線 蕨駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
時給 1484円 ~ 1757円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・有給休暇は法定通り付与 ・通勤手当は片道2km以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・施設見学で雰囲気を見てからの面接可能です ・制服貸与あり *応募にはハローワークの紹介状が必要となります |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
電話番号 03-5255-3100
FAX 03-5200-1177
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会社の情報
事業所名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 玉井 信行 |
所在地 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 |
ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成15年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホーム、グループホームの運営、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 |
会社の特長 |
プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。 |