最終更新日：2024年11月20日
日常生活アシスタント（介助）湊町ステーション
一般社団法人ＨＫ
採用人数：1人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
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鹿児島県いちき串木野市
ＪＲ鹿児島本線 市来駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11060-15101141
募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人ＨＫ |
|---|---|
| 職種 | 日常生活アシスタント（介助）湊町ステーション |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＡＬＳ等重症神経難病患者の介助を行います。 ・介助の必要な利用者の指示等により日常生活の介助を行います。 見守りも支援となります ・未経験でもグループ法人の「重度訪問介護従業者養成研修 （２０．５ｈ）」を自己負担なしで受講、同行研修などを行います（重度訪問介護従業者養成研修受講後に雇用となります） ・変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒899-2101 鹿児島県いちき串木野市湊町１－２５７ 当法人運営 湊町ステーション
ＪＲ鹿児島本線 市来駅 から 車5分
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労働条件
| 給与 |
時給 1610円 ~ 1610円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・資格手当 介護職員初任者研修修了者：＋５０円／時 介護福祉士：＋１００円／時 准看護師 ：＋１５０円／時 看護師 ：＋２００円／時 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)0時00分～8時00分 (2)8時00分～16時00分 (3)16時00分～0時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制により毎月の休日決定 年間休日数はシフトによって異なります |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・研修時は時給１，０００円～（詳細は面接時に説明） ・マイカー通勤要、ガソリン代支給（２０円／ｋｍ） ・賃金は月末締め、翌２５日払いです。 ・賞与は査定有 ・雇用保険、社会保険は労働条件により加入します ・有給休暇は法定通り付与します。 ・応募書類を採用担当メールアドレスにお送りください。 （履歴書は証明写真貼付必須、写メ添付可 メールの添付容量にお気を付けください。） 面接時に履歴書原本とハローワーク紹介状をご提出ください 書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。 ※やむを得ない事由により、メール送付できない方のみ電話連絡後 下記にご郵送ください。（メールアドレス必須） 《郵送先》 〒８９２－０８７１ 鹿児島県鹿児島市吉野町５９５６－３５ 「一般社団法人ＨＫ かごしま２４」 ＊紹介連絡：平日１０：００～１６：００ ご質問等はハローワークを通してご連絡ください |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
電話番号 099-837-3124
ＦＡＸ 099-837-8244
|
会社の情報
| 事業所名 | 一般社団法人ＨＫ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表理事 久保田 さおり |
| 所在地 | 埼玉県所沢市松葉町１２－３ アーガスヒルズ５８ １階 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成13年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
福祉サービス（介助・相談支援等） 介助の必要な方が暮らしていけるための様々なサポート（介助・相談支援・情報提供等）を行う。 |
| 会社の特長 |
先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。 |