最終更新日：2024年11月20日
デイサービス介護職員／さいたま市桜区
株式会社ネヲハル
採用人数：1人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
-
埼玉県さいたま市桜区
ＪＲ埼京線 中浦和駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 浦和公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11050-22340341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ネヲハル |
|---|---|
| 職種 | デイサービス介護職員／さいたま市桜区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | デイサービスのお仕事です。利用者様の快適で楽しい一日のお手伝いをお願いします。 入浴や食事の介助、レクリエーション活動、認知予防体操、季節のイベント等がお仕事になります。それなりに大変なお仕事ですが、パッと終わる一日には残業が殆どなく、気持ちを引きずる事のない職場ですので、オンオフはっきりと区別出来ます。 事業所内保育もありますし、１時間単位で取得可能な有給制度、資格取得制度等と福利厚生も充実しています。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （69歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉主事任用 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島４－９－８
ＪＲ埼京線 中浦和駅 から 徒歩8分
|
労働条件
| 給与 |
月給 214000円 ~ 229000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 24,000 円～29,000 円 特定処遇手当 10,000 円～20,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 24,000 円～29,000 円 特定処遇手当 10,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当 ３０００円～６０００円 資格手当 ５０００円～１００００円 休日出勤手当あり |
| 月平均労働日数 | 20.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 30 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 30 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)8時15分～17時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇は法定通り |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
※事業所連絡（昼休み：可／土曜：不可） ※書類選考／事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵送ください。面接日等後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
統括部長
伊藤 徳樹 （ イトウ ナルキ ）
電話番号 048-866-7200
ＦＡＸ 048-865-3480
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ネヲハル |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 黒川 芳道 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市桜区田島４－９－８ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
入浴サービス業、介護サービス業 居宅介護支援 通所介護業 紙おむつ支給業 |
| 会社の特長 |
地域社会に根を張るように無くてはならないサービスを提供する会社でありたい。３９年の歴史も大切にし、変化を続けることを忘れず、現在は働きやすい環境を考え日々変化している会社です。 |