株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

【福祉面談会】看護師(正社員)

YONEKIプレミアム

採用人数:1人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日

山形県山形市
山形駅 から 車5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 山形公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:06010-21506141

募集内容

事業所名 YONEKIプレミアム
職種 【福祉面談会】看護師(正社員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ☆ YONEKIプレミアム(看護小規模多機能型居宅介護施設・  訪問看護ステーション・サービス付き高齢者向け住宅)での   看護業務全般なります。  *オンコール月5~8日程度(オンコールできない場合も相談可)   「変更範囲:変更なし」  ※『オンライン自主応募可』 *応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (69歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が70歳のため、69歳以下の方を募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ケ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒990-2481 山形県山形市あかねケ丘2丁目1-4

山形駅 から 車5分

労働条件

給与 月給 231400円 ~ 329400円
定額的に支払われる手当 資  格手当  20,000 円~20,000 円
オンコール手当  2,000 円~20,000 円
処遇改善補助手当  6,400 円~6,400 円
処遇改善支援手当  3,000 円~3,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 資  格手当  20,000 円~20,000 円
オンコール手当  2,000 円~20,000 円
処遇改善補助手当  6,400 円~6,400 円
処遇改善支援手当  3,000 円~3,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 訪問看護手当:0~66,000円 土日祝出勤手当:2,500/回 年末年始(12/31~1/3)手当:3,000円/日 ※資格手当:正看護師20,000円/月
月平均労働日数 17.2
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)7時30分~18時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

158日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトによる週休3日制(希望休は2日/月)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり (上限 73歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

あり

特記事項

*事業所内保育所完備(0歳児~2歳児まで)  *建築デザイナー監修のオシャレな介護施設で働きましょう。  *事前連絡時に、面接日時等を連絡いたします。  *応募書類は面接時に持参願います。  *70歳以上の方の応募も可能ですが、雇用形態が異なります。  (60@、65@)  *8時間勤務(休日9日/月)も相談可能です。   【12/10(火)福祉のしごとフェア就職面談会求人】 ※採否決定は、面談会以降となります。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証明書の写し

担当者

施設長

川田 咲子 ( カワタ サキコ )

電話番号 023-616-7515

FAX 023-644-4715

会社の情報

    
事業所名 YONEKIプレミアム
役職/代表者名

代表取締役

米田 謙

所在地 山形県山形市あかねケ丘2丁目1-4
ホームページ http://www.yonekiya.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
101人

就業場所
46人

うち女性
38人

うちパート
8人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホームヘルパーサービス事業。ケアマネジメント事業。介護用品レンタル、販売事業。小規模多機能型居宅事業。介護付有料老人ホーム事業。ロボットPepper for Biz代理店

会社の特長

明るく楽しい職場を目指しています。例えば運営理念を作成した際にも、事業主と従業員がともに考え、職場全体でお客様のために一丸となって取り組んでいます。