最終更新日:2024年11月20日
【北海道】SEM画像解析用Webアプリケーション開発
株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス
採用人数:1人 受理日:2024年11月13日 有効期限:2025年1月31日
-
北海道札幌市中央区
札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 から 徒歩1分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:04010-67923741
募集内容
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
---|---|
職種 | 【北海道】SEM画像解析用Webアプリケーション開発 |
雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | IT企業にて、下記業務に従事していただきます。 画像上のオブジェクトを検出し、高さや幅の長さを測定して頂きます。 現時点では、フロントエンドの作業が主ですが、今後バックエンド側の開発にも傾注していく予定です。 ※担当工程:設計~テスト 【業務の変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒060-0051 北海道札幌市中央区南1条東3丁目12-4
札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 から 徒歩1分
|
労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 370000円 |
---|---|
定額的に支払われる手当 | 職務手当 45,000 円~100,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 45,000 円~100,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・残業手当 ・休日出勤 ・出張手当 ・通勤手当 |
月平均労働日数 | 20.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆資格取得支援制度あり(通信教育講座受講費用補助など) ◆社員寮あり:社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 *全国社員の場合:会社負担7割、個人負担3割 *エリア限定社員の場合:会社負担5割、個人負担5割 *初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり ◆慶弔見舞金◆社員特殊制度 ◆社員持ち株会制度◆個人型確定拠出年金(iDeCo) ◆退職金制度(企業型確確定拠出年金)◆総合福祉団体定期保険 ◆賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 ◆本プロジェクトが終了時、ご希望エリアでのプロジェクトが見つ からない場合転居をご相談させて頂く可能性がございます(任意) ◆他 【月給例】(残業20時間の場合) 基本給220,000円+職務給70,000円+時間外手当 45,313円=335,313円+(交通費) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
採用担当
佐藤 ( サトウ )
電話番号 022-292-3930
FAX 022-292-3931
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 永來 真一 |
所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ2階 |
ホームページ | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和元年 |
資本金 |
2億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とした総合技術サービス及び労働者派遣。有料職業紹介事業13-ユ-311247、派13-314322 |
会社の特長 |
技術者のキャリア形スキルUPを図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。 |