最終更新日：2024年11月20日
〔六ヶ所村勤務〕技術職【計測・制御設備の保全】
株式会社ジェイテック
採用人数：2人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
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青森県六ヶ所村
ＪＲ大湊線 吹越駅 から 車12分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 野辺地公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：02050-02636841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 職種 | 〔六ヶ所村勤務〕技術職【計測・制御設備の保全】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○日本原燃（株）が保有する計測・制御設備の維持管理業務、およ びその工事管理 ・計測・制御設備の点検、更新業務 ・その他上記に付随する業務全般 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
その他、計装士等 あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒039-3212 青森県六ヶ所村上北郡大字尾駮字弥栄平１－１０８
ＪＲ大湊線 吹越駅 から 車12分
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労働条件
| 給与 |
月給 165300円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時間外手当、休日勤務手当、作業手当、世帯手当、住宅手当、通勤手当等 |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時20分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ゴールデンウイーク、年末年始。有給休暇は入社時に即時付与（日数は入社月に応じて変動あり。４月採用の場合は２０日。） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
○通勤は原則公共交通機関および通勤バスを利用 【通勤バス区間】 八戸、三沢、十和田、むつ、東北町、野辺地、六ヶ所 ○賞与込みの年代別平均年収（２０２２年度実績） ※業務経験・保有資格等に応じて変動します。 年代 平均年収 ２０代 約４００万円 ３０代 約５１２万円 ４０代 約６４２万円 ５０代 約７４３万円 ◆青森県認定「あおもりイクボス宣言企業」 ◆青森県認証「あおもり働き方改革推進企業」 ◆経済産業省認定「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 ◆厚生労働省認定「くるみん認定」 〇社員寮等について 状況により入居できない場合がありますので、希望者は事前に ご相談下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事部 人事グループ
船橋 憲治 （ フナハシ ケンジ ）
電話番号 0175-73-0374
ＦＡＸ 0175-73-2143
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 社長執行役員 鈴木 克彦 |
| 所在地 | 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平１－１０８ |
| ホームページ | http://www.j-tech66.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成15年 |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
使用済燃料の再処理設備の運営・保守に係る業務、ウラン濃縮設備の保守に係る業務、放射性物質及び放射線の管理に係る業務、建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設備等工事業） |
| 会社の特長 |
日本原燃・再処理工場の運営・保守等の一部を支援する会社として、平成１５年６月発足した。同社の１００％出資子会社。今後発生する業務に対応するため、自前技術の確立を目指す。 |